Comportamiento Etico Profesional C

Alejandro Chaires
Comportamiento Ético Profesional

Introducción


La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales.
El objetivo de la ética en el terreno de la práctica profesional, es principalmente, la aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.
Todo trabajador tiene o debe desarrollaruna ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas su práctica y relaciones profesionales .
El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un serviciopara lo cual existen varias condiciones o imperativos éticos profesionales:
La ética exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes requeridos para prestar un servicio.
El profesional asume el compromiso de responder al cliente o usuario por el servicio que se le presta.
Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre los miembros de la misma profesión, con elfin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas, los cuales son:
◦ Valores individuales
◦ La actitud, experiencias
◦ Conocimientos del individuo y de la cultura en que se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción

Las influencias buenas o malas depersonas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le orientarán su comportamiento al tomar una decisión.
Código oficial de ética
Este código rige el comportamiento ético del individuo, mientras que sin él podría tomar decisiones antiéticas.


DESARROLLO
En el ambiente laboral suelen presentarse situacionesde ética cotidiana mente, decisiones que influyen de manera directa en nuestro trabajo y en la vida de los demás.
Estas decisiones las tomamos, dependiendo de nuestra formación moral, creencias y/o necesidades actuales siendo esta ultima una de las mas influyentes para realizar y tomar decisiones no éticas.
En cualquier trabajo que realicemos tenemos la responsabilidad de tomar decisiones y conestas causar repercusiones en nuestro entorno.
Estas decisiones en algunos casos dependen de uno mismo que las tomaremos personalmente o en otras ocasiones dependen de mandos superiores que ordenan actividades que debemos hacer y en algunas ocasiones puede que estas violen nuestro código ético y profesional, en ese momento debemos de decidir que acción realizar si poner en duda nuestro código deética y realizar algo inmoral o ser fiel a nuestra creencias y negarnos a hacer algo que no calificamos como bueno, ético o profesional.
Esta es una situación muy cotidiana que hace que muchos empleados pierdan su trabajo por su buen criterio ante las situaciones y así tener controversias con sus superiores, pero al final de día lo que define a un hombre son sus decisiones y las cosas que toma encuenta para tomarlas.
Este es un tema muy importante que se debe de tomar en cuenta al contratar a una persona que manejara información importante, se tiene que tener plena confiabilidad y estar seguro que es una persona éticamente responsable para confiarle algún puesto o cargo importante porque al momento de tener acceso de obtener o manipular información cae sobre sus hombros mucha responsabilidadque no cualquiera podría cargar por lo tanto es necesario que en todas las instituciones se capacite y se informe sobre lo que significa tener ética empresarial y así trabajar en un entorno sano y ético que hará mas fácil y ameno el trabajo de día a día, no esta de mas mencionar que es mas grato, saludable y confiable estar rodeado de personas éticamente responsables no solo en el trabajo sino...