Comportamiento

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La palabra grupo deriva del concepto italiano gruppo y hace referencia a la pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado. El término se utiliza endistintos ámbitos, como en las matemáticas, la astronomía, laquímica, la sociología, la informática y la música.
La idea de Grupo Humano es uno de los ejes fundamentales del pensamiento sociológico."Son los grupos, y no los individuos aislados, los que constituyen las unidades funcionales en la lucha por la existencia".
La cultura constituye la mediación que nos pone en contacto con el mundo yal mismo tiempo con nuestros semejantes sin los cuales el recién nacido no podría sobrevivir.
Se pueden considerar dos planos:
1. El Plano Social está constituido por los individuos, que formangrupos, y el conjunto de éstos forman la sociedad.
2. El Plano Cultural, cuya base son las pautas de comportamiento que se integran en instituciones cuyo conjunto forma la cultura.

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Factores DelComportamiento Organizacional
Factores que influyen en el CO:

Factores que influyen en el CO:
Personalidad_ la suma total de las formas en que un individuo interactúa con otros.
Atributos de lapersonalidad que influyen en el CO.
El primero está relacionado con la ubicación donde una persona percibe que esta el control de su propia vida. Los otros son el maquiavelismo, la autoestima,el autocontrol, la disposición a enfrentar riesgos y la personalidad tipo A.
Sitio de Control_grado en que la gente cree que es dueña de su propio destino
Interno: Individuos que creenque ellos controlan lo que les sucede.
Externos: Individuos que creen que lo que les sucede está controlado por
fuerzas externas, como la suerte o la casualidad.
Investigaciones concuerdanque los individuos que han calificado alto en lo que implica exteriorización están menos satisfechos con su trabajo, tienen porcentajes de
ausentismos más altos, están más enajenados en el medio...