comportamiento

Respuesta 7:
ALBERTO (Gerente de Producción).
Alberto dentro de su cargo realiza un poder coercitivo y legítimo.
El poder legítimo de Alberto se aprecia como resultado de su puesto en lajerarquía formal de la organización, de manera tal que su autoridad dentro de la empresa es aceptada y esto se ve reflejado en su cometido de cambiar las maquinarias de la empresa, ya obsoletas. Coneste motivo, Alberto realiza viajes al exterior para analizar distintos tipos de maquinarias y finalmente, solicitar y obtener ayuda de Aurelia para realizar los trámites y solicitudes.
Por otro ladoAlberto ejerce cierto poder coercitivo, es decir basándose en una advertencia hacia sus subordinados, de manera tal que los que lo reciben, reaccionan por temor a los resultados negativos quepodrían ocurrir si no cumplieran con cierta orden. Claramente esto se aprecia cuando Alberto le solicita a Ramiro cumplir con la orden de producción, pese a los problemas que existen en dicha orden y que eljefe de Fabrica le menciona, ya que al no realizar la entrega de la orden perjudica el historial de desempeño para el gerente y esto puede traer consecuencias negativas.
Delia (Gerente deAdministración).
Delia dentro de su cargo realiza un poder legítimo y de experto.
El poder de experto de Delia deriva de su experiencia anterior como Jefe de Contaduría, lo que ha permitido que sushabilidades, conocimientos y su gran capacidad técnica logren que la empresa sobreviva difíciles momentos financieros.
En cuanto al poder legítimo que se le ha otorgado a raíz de su puesto jerárquico dentrode la organización, Delia claramente lo desarrolla al realizar su planificación financiera, ya que espera que sus subordinados ejerzan igual dedicación que ella en la entrega de información yavances, para el desarrollo de los balances.
Aurelia (Gerente de Ventas)
Aurelia dentro de su cargo ejerce un poder legítimo, el cual se refleja en sus ya 10 años como Gerente de Ventas dentro de la...