Comportamiento

1. ¿que es la personalidad? ¿como se mide generalmente? ¿que factores determinan la personalidad?
Es la suma de las formas en que un individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos,lascaracterísticas mensuradas que externa una persona.
Generalmente se mide con pruebas de personalidad. La personalidad es el resultado de factores tanto hereditarios como ambientales.

2. ¿quees elindicador de tipos Myers-Briggs (ITMB) y que es lo que mide?
Es una prueba de personalidad con 100 preguntas acerca de lo que sienten las personas o la forma en que actúan en situacionesparticulares. Conbase en las respuestas que dan los individuos a prueba, se clasifican como extrovertidos o introvertidos (E o I), sensibles o intuitivos (S o N), pensadores o sentimentales (T oF) y enjuiciadores operceptivos (J o P).

3. ¿cuales son los Cinco Grandes rasgos de la personalidad?

El modelo de los Cinco Grandes
características Contraparte
Extroversión • Gregarios• Asertivos
•sociables Introvertidos
• reservados
• tímidos
• callados
Adaptabilidad • Cooperativas
• Cálidas
• confiables • Fría
• Inconforme
• Antagonista
Meticulosidad •Responsable
• Organizada
•Confiables
• persistente • Se distraen con facilidad
• Desorganizados
• Poco confiables
Estabilidad emocional • Aptitud para manejar la tensión • Nerviosas
• Ansiosas
•Depresivas
• insegurasApertura a las experiencias • Creativa
• Curiosa
• Sensibilidad artística • Convencionales
• cómodos con lo familiar.

4. ¿Cómo pronostican el comportamiento en eltrabajo los Cinco Grandes rasgos?Extroversión. Las personas extrovertidas tienden a ser más felices en sus trabajos y en sus vidas en general. Además la extroversión predice relativamente bien elsurgimiento del liderazgo.Adaptabilidad. Los individuos adaptables son más aceptados que los desagradables, lo que explica que tienden a desempeñarse mejor en trabajos orientados a lo...