Compromiso social

Índice:



5.1 Las organizaciones y el entorno.

5.1.1 La organización y el entorno

5.1.2 Las organizaciones y la responsabilidad social a nivel local, regional, nacional e internacional, y en los aspectos ecológicos, económicos, políticos, cultural tecnológico y gobierno.

5.2 proceso de globalización, sus dimensiones e impacto en los tres componentes sociales: el individuo, losgrupos y las organizaciones.




INTRODUCCION

En estos temas estudiaremos las diferentes organizaciones en base a su entorno en el que influye dentro de estos temas como, el individuo se relaciona con la sociedad en base en todos los sentidos y la responsabilidad que tiene cada uno de ellos.
Hay procesos en el que se van relacionando en los procesos de globalización y la dimensión es queabarca cada uno de ellos y en los que se encuentran sus tres componentes sociales los cuales son: el individuo, los grupos y la organización.
En cuanto a la responsabilidad en cada individuo debe estar muy presente porque es muy importante ya sea para la misma persona y para el resto de la sociedad que el que conviven diariamente cuando nos comprometemos, o cuando lo hacemos condicionalmentetambién estamos comprometidos con que las cosas sigan como están.
Podemos decir que la responsabilidad es una brújula que orienta nuestras acciones. Hacia nuestras acciones que nuestra responsabilidad.
La capacidad de comprometernos es probablemente más destacable y constitutiva de nuestra existencia como seres humanos, la responsabilidad es la que transforma una promesa en realidad el tema esfrente a nuestro compromiso los demás generan expectativas y tiene un impacto importante en las elecciones que van hacer en el futuro.


DESARROLLO

5.1 las organizaciones y el entorno

En primer lugar, deben satisfacerse las necesidades básicas de la humanidad, comida, ropa, lugar donde vivir y trabajo.
Esto implica prestar atención a las necesidades, en gran medida insatisfechas, delos pobres del mundo, ya que un mundo en el que la pobreza es endémica será siempre proclive a las catástrofes ecológicas, económicas, políticas, culturales, etc.
En segundo lugar, los límites para el desarrollo no son absolutos, sino que vienen impuestos por el nivel tecnológico y de organización social, su impacto sobre los recursos del medio ambiente y la capacidad de la biosfera paraabsorber los efectos de la actividad humana.
Es posible mejorar tanto la tecnología como la organización social para abrir paso a una nueva era de crecimiento económico sensible a las necesidades ambientales.
El entorno social influye directa o indirectamente en la conducta y comportamiento de los individuos.
Los investigadores de la psicología social han trabajado para mitigar los problemas enlas relaciones étnicas, internacionales, laborales e industriales, en las económico-políticas, en la educación, la publicidad y la salud mental comunitaria.


5.1.1 la organización y su entorno
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otrotipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Una Organización es un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza decada individuo el cual tiene por función organizarse o administrarse tareas, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno.
Una Organización es un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cual tiene por función...