computacion

ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
Diseño de sistemas y gestión de base de datos.

18 DE MARZO DE 2014
Chincha Alta

1
ACTIVIDAD NRO 1
LOS SISTEMAS DE INFORMACON.
La definición de un sistema depende del interés de la persona que pretenda analizarlo. Una organización, por ejemplo,
podrá ser entendida como un sistema o subsistema, o más aun un supersistema, dependiendo del análisis que sequiera
hacer: que el sistema tenga un grado de autonomía mayor que el subsistema y menor que el supersistema.
Los componentes necesarios para la operación de un sistema total son llamados subsistemas, los que, a su vez, están
formados por la reunión de nuevo subsistemas más detallados. Así, tanto la jerarquía de los sistemas como el número de
los subsistemas dependen de la complejidad intrínsecadel sistema total.
Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de
una empresa o negocio.
Hay que considerar que un sistema de información da soporte a todos los sistemas de la organización, es por ello que los
analistas deben estudiar a toda la organización para entonces detallar sus sistemas de información.

ENFOQUE DESISTEMAS
Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen
en la dirección o administración de un sistema, al existir una diferencia entre lo que se tiene y lo que se desea, su
problemática, sus componentes y su solución.
El enfoque de sistemas son las actividades que determinan un objetivo general y la justificación de cada unode los
subsistemas, las medidas de actuación y estándares en términos del objetivo general, el conjunto completo de
subsistemas y sus planes para un problema específico.
El proceso de transformación de un insumo (problemática) en un producto (acciones planificadas) requiere de la creación
de una metodología organizada en tres grandes subsistemas:
Formulación del problema
Identificación ydiseño de soluciones
Control de resultados
Esto indica que los lineamientos básicos de trabajo son:
1. El desarrollo de conceptos y lineamientos para estudiar la realidad como un sistema (formulación del modelo
conceptual).
2. El desarrollo de esquemas metodológicos para orientar el proceso de solución de problemas en sus distintas
fases.
3. El desarrollo de técnicas y modelos para apoyar latoma de decisiones, así como para obtener y analizar la
información requerida.
El enfoque de sistemas tiene como propósito hacer frente a los problemas cada vez más complejos que plantean
la tecnología y las organizaciones modernas, problemas que por su naturaleza rebasan nuestra intuición y para
lo que es fundamental comprender su estructura y proceso (subsistema, relaciones, restriccionesdel medio
ambiente, etc.)

CONCEPTOS PRINCIPALES.
DATOS:
Es una característica o propiedad (atributo) de un objeto (entidad) que permite reconocer una especificación técnica de
la entidad en estudio, debe tener las siguientes características.

2
Modo y formato: Los modos de comunicar información al ser humano son sensoriales. El hombre recibe la mayor
parte de la información en formatosde material verbal o documentos. Las máquinas la reciben en el formato de
patrones de energía, cintas, tarjetas e incluso en forma escrita.
Redundancia/eficiencia: La redundancia es el exceso de información transmitida por unidad de datos. Constituye
una medida de seguridad en contra de los errores en el proceso de comunicación. La eficiencia del lenguaje de
datos es el complemento de laredundancia.
Velocidad: La velocidad de transmisión o recepción de información es el tiempo que uno se tarda en entender un
problema en particular.
Frecuencia: La frecuencia con que se transmite o recibe información repercute en su valor. La información que
aparece con excesiva frecuencia tiende a producir interferencia, ruido o distracción.
Determinística o probabilística: La información...