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fdfb dMetodología para la elaboración del Informe:

 Introducción: en la introducción debe aparecer el encabezamiento, el cual contiene el nombre de la entidad, fecha de laevaluación, referencia de la documentación que acredita el examen (ya sea del Comité de Control, Auditores internos, evaluadores externos), nombres y apellidos de los evaluadores, entreotros. Debe consignarse, además, una breve descripción de la entidad y del sistema de control interno, sí como el objetivo del mismo, el cumplimiento de las regulaciones vigentes ylos inconvenientes que atenten contra su desarrollo.

 Desarrollo: se exponen los resultados más significativos obtenidos en el examen y que determinen las irregularidadesdetectadas, de acuerdo a la violación de las normas del Control Interno y otras normativas relativas al sistema de operaciones del proceso examinado.

 Conclusiones: en este apartadose resumirán los resultados que mayor incidencia tienen sobre el SCI y que avalan la evaluación propuesta. Se propone una evaluación del control Interno.

 Recomendaciones: seprocede a proponer recomendaciones que den posibilidad de un sistema de mejoras continuas al SCI.

 Generalidades: se precisan los agradecimientos u otros aspectos que sean deinterés reflejar.

 Anexos: no pueden faltar las actividades o acciones que sostengan las mejoras del SCI propuestos por la entidad y que propiciarán en el próximo procesoevaluativo, tomar como referencia y validar su efectividad.

De esta manera pudiera constituirse y establecerse una forma de evaluación del sistema de control interno en una entidad quepermita lograr la determinación de las deficiencias que más inciden en su funcionamiento y la propuesta de mejoras continuas para potenciar el perfeccionamiento y continuidad del mismo.