Comunicación efectiva

Comunicación efectiva jjdjjdjjakk Jajjajaja Jajajjw. Hejsnhsjjss jdjjsjjs jdjjsjjsjsjjskkakskkakks jdjjsjsjsksjsjjsjs jdjjsjsjskjsssbjs jdjjsjsjskjsssbjs shshhshsh. Jdjjsjjsjsjjskkakskkakksbdjjshshsjjskjsbsisn hdjjsjjksns hdjjjjjsbnsjsjjjjisbjjjjsib hhjsbbjjsj jjdhsssjiisnjksnjjdjsksnskkks shsneiwie jejejejisjkks nanjsCURSOS 7 - ELEVEN

1-Ven-ser
2-Curso de inducción
3-Manejo seguro dealimentos
4-Recepción de proveedores
5-Reportes ADV
6-Análisis del libro de ventas 
7-Análisis de venta por turno
8-Resultado de inventario
9-Proyecto 1 
10-Liquidación diaria manual 
11-Pedidoresurtido
15-Estado de resultados 

17 abril
12.- PMA

PENDIENTES 
SUB. GERENTE
13-Entrenando al entrenador
14-Taller de habilidades gerenciales comunicación efectiva.

GERENTE
16-Tallerhabilidades esenciales y fijando expectativas.
17-Seleccionando campeones  

17 abril PMA 9am, 18 PmCURSOS 7 - ELEVEN

1-Ven-ser
2-Curso de inducción
3-Manejo seguro de alimentos
4-Recepción deproveedores
5-Reportes ADV
6-Análisis del libro de ventas 
7-Análisis de venta por turno
8-Resultado de inventario
9-Proyecto 1 
10-Liquidación diaria manual 
11-Pedido resurtido
15-Estado deresultados 

17 abril
12.- PMA

PENDIENTES 
SUB. GERENTE
13-Entrenando al entrenador
14-Taller de habilidades gerenciales comunicación efectiva.

GERENTE
16-Taller habilidades esenciales yfijando expectativas.
17-Seleccionando campeones  

17 abril PMA 9am, 18 PmCURSOS 7 - ELEVEN

1-Ven-ser
2-Curso de inducción
3-Manejo seguro de alimentos
4-Recepción de proveedores
5-ReportesADV
6-Análisis del libro de ventas 
7-Análisis de venta por turno
8-Resultado de inventario
9-Proyecto 1 
10-Liquidación diaria manual 
11-Pedido resurtido
15-Estado de resultados 

17 abril12.- PMA

PENDIENTES 
SUB. GERENTE
13-Entrenando al entrenador
14-Taller de habilidades gerenciales comunicación efectiva.

GERENTE
16-Taller habilidades esenciales y fijando expectativas....