Comunicación en la empresa




Grupo: 2ºB

Resumen.
Para el correcto funcionamiento de la empresa es necesario que exista cierta comunicación en la empresa. En el ámbito de la empresa y centrándonos en la comunicación podemos encontrar varios modelos y estilos de comunicación. Estos modelos permiten a la empresa conocer la información necesaria sobre lo que necesite en cada situación.
Los modelos y estilos decomunicación nos permiten hacer que esa información llegue al receptor de la manera eficiente y este permite a las empresas ser más competitivas en este mercado global ya que se reducen costes y se pueden bajar los precios. La buena comunicación en las empresas también afecta a los trabajadores, esto hace que estén más motivados y la productividad aumente.
Por lo tanto, la comunicación se le presentaa la empresa con un elemento el cual tiene que tener cierta gestión por parte de la dirección.














Introducción.
El tema que trataremos en este trabajo son los métodos y estilos de comunicación y la importancia que tienen dentro de la empresa. La comunicación en la empresa tiene gran importancia ya que nos sirve para la unión de procesos de planificación, organización,dirección y control. Si en la empresa no hay una comunicación puede causar que el trabajador no se identifique con la empresa, que se produzca una excesiva especialización de funciones, dificultad de adaptación a los avances tecnológicos, etc. Para que los objetivos de la empresa sean óptimos es necesaria una buena comunicación interna, habría que reducir los obstáculos para una comunicaciónsencilla y esa comunicación tenga una retroalimentación.
El objetivo de este trabajo es averiguar si merece la pena captar los estilos y métodos de comunicación de otra empresa con estilos y métodos de comunicación diferente. Analizaremos los distintos métodos de comunicación y cómo funcionan dentro de la empresa.
El trabajo estará estructurado en tres partes: introducción ,desarrollo y conclusión.En el desarrollo hablaremos sobre las características de los modelos y estilos de comunicación y como funcionan dentro de la empresa. En la conclusión responderemos la pregunta de si merece la pena captar los métodos y estilos de comunicación de una empresa con otros métodos y estilos de comunicación.
Desarrollo.
Para entablar relaciones entre individuos es necesaria la comunicación, y en lasorganizaciones, existe desde siempre.
Hay muchos tipos de comunicación, pero la que nos interesa es aquella que permite trasladar la imagen y el funcionamiento de la empresa, así como la que permite dar a conocer a los individuos que trabajan en la empresa qué es lo que se está haciendo. La llamada COMUNICACIÓN EMPRESARIAL.
No hay consenso a la hora de definir la comunicación empresarial, porquebajo este nombre se identifica un conjunto de técnicas que realizan las empresas y que reciben distintos nombres. A todas las técnicas que forman parte del proceso de comunicación de la empresa. Nos encontramos con técnicas diversas como técnicas de gabinete de comunicación, técnicas de RR.PP, técnicas de publicidad, de información...
Pero a pesar de esta falta de acuerdo, podemos definir lacomunicación empresarial como el intercambio planificado de mensajes dentro y fuera de la empresa (Iglesias Federico 1998, pinillos 1996). Para poder realizar este intercambio y que esté planificado debe haber un fin, un motivo, y estará en un plan que tendrá la empresa y, además, se utilizará la comunicación empresarial como herramienta de vertebración de los distintos procesos de comunicación dentrode las empresas.
También, para poder funcionar las empresas necesitan conocer la competitividad de las empresas que le hacen la competencia, buscar la mayor eficacia y gestión buscando técnicas para aprovechar al máximo y no perder tiempo ni dinero. Por tanto necesitará comunicarse con el interior y con el exterior. Para esto hay que establecer una línea de comunicación con estos sectores, para...