comunicación organizaciónal y relaciones interpersonales

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PUNTO DE PARTIDA PARA DAR A
CONOCER Y LOGRAR EL ÉXITO DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN

Para todos es bien conocido que la comunicación es la base o proceso para poder
entablar una conversación y poder trasmitir mensajes o informaciones entre una o
más personas, siempre que nos comunicamos estamos poniéndonos en contacto
con la sociedad adquiriendo o trasmitiendoinformación por medio de los distintos
recursos que se puedan utilizar para lograr este cometido, hoy en día los avances
de la tecnología han permito que la comunicación se haya globalizado permitiendo
que personas y organizaciones obtengan un beneficio a través de esto, ahora ya
que hemos dado un inicio al tema de la comunicación empezaremos a abordar el
tema central que es el siguiente,comunicación organizacional, punto de partida
para dar a conocer y lograr el éxito de cualquier organización, si bien la
comunicación como tal permite conocer características, virtudes y conocimientos de
personas y cualquier otro elemento en el caso de las organizaciones es importante
que exista una buena comunicación organizacional para que sea posible transmitir
tanto en la parte interna y externade la organización la visión, los objetivos, valores,
productos y servicios para que de esta manera se logre una empatía o buena
comunicación entre empleados, clientes y organizaciones.
En el caso en que una empresa no cuente con una comunicación organizacional
efectiva es posible que aparezcan sucesos como la perdida de la moral, el bajo
rendimiento de los empleados, la pérdida de clientes ycontacto con otras
organizaciones todo esto debido a que la comunicación no es la más acertada, clara

y correcta, dando paso a que la empresa u organización no se de conocer ni inicie
el proceso del éxito organizacional
En este sentido es importante que para que exista una comunicación organizacional
efectiva que permita dar a conocer la organización e iniciar un proceso de éxitoorganizacional el líder o el grupo de personas que esté a cargo de esto debe tener
claro a quién va dirigida la información, que es lo que quiere trasmitir, cual es el
objetivo del mensaje, deberá preparar el mensaje más idóneo, tendrá que buscar la
forma más efectiva de trasmitir el mensaje y por ultimo deberán determinar si los
objetivos del mensaje o de la información se pudieron cumplir o en quémanera se
falló.
Bajo esta perspectiva la buena comunicación organizacional permitirá que la
empresa pueda darse a conocer en diferentes sectores o a diferentes factores de
su círculo o ambiente organizacional es claro y es precioso decirlo que la
organización que no se comunica tanto al interior de ella como en su entorno exterior
es considerada como una organización que no existe ósea queen este sentido la
organización no sería conocida por nadie ni siquiera por sus propios empleados los
cuales no tendrían claro hacia dónde quiere ir la organización provocando que de
esta manera no se pudiera lograr el éxito que toda organización desea obtener.
En este orden ideas durante el texto se hablado que la comunicación organizacional
es importante para que la empresa se dé a conoceres decir que el mundo sepa que
existe, y en nuestra opinión es también importante para poder lograr el éxito
organizacional es por eso que en primera instancia todas las organizaciones deben
tener una buena comunicación interna para que esta se refleje en el entorno exterior

de la organización y lograr de esta forma atraer clientes potenciales y otras
organizaciones con las cuales puedaaliarse en sociedad y lograr el éxito
organizacional en conjunto.
En este sentido es vital que las organizaciones conozcan y manejen de la mejor
manera las comunicaciones que se desarrollan en su interior, buscar que sean
formales y evitar a todo costo los rumores dentro de ella pues estos pueden afectar
en parte al éxito que se quiere alcanzar, presentándose una desestabilización en su...