comunicación

MAYO 2014
PROPUESTA
Un plan de comunicación es una empresa es un documento que recoge las políticas, estrategias, recursos, objetivos y acciones decomunicación tanto internos como externos que se proponen realizar en una empresa. Uno de los puntos más importantes en el ambiente laboral de una empresa es lacomunicación interna por que es la clave dela motivación y lo que permite que los empleados sientan que puedan expresarse y que sus ideas sean escuchadas, valoradas yseguramente se sientan a gusto en su lugar de trabajo generando mejor optimización y fidelidad de su trabajo.
Lo anterior se basa en lo siguiente:
Se podría haceruna divulgación de los indicadores en forma de reuniones, teatro, actividades culturales, capacitaciones o charlas en forma dinámica o recreativa para que hayaotro tipo de ambiente.
Se requiere un plan de comunicación para un reporte de accidentalidad en el cual se debe hacer dentro de los dos (2) días hábilessiguientes a la ocurrencia del accidente para reportarlo a la ARP y la EPS, el trabajador accidentado debe ser direccionado a una IPS cercano adscrita a la redasistencial ARL se genera un numero de radicación de reporte para recibir la atención correspondiente y se envía vía correo una copia del reporte de accidente detrabajo.
También un plan de actos y condiciones inseguras en la cual se puede establecer y mantener procedimientos que nos permita identificar actos y condicionesinseguras que tengan la potencialidad de daño y /o perdida realizando cierres inmediatos con el objeto de controlar la presencia de incidentes laborales.