Comunicaci n Administrativa

Comunicación Administrativa
Es muy importante la BUENA comunicación ya que permiten la sincronización y coordinación necesarias para alcanzar los objetivos propuestos del MEJORAMIENTO DE LACALIDAD.
La comunicación interna aporta en muchos aspectos de la organización: sirve como herramienta de motivación de los empleados, construye y fortalece la identidad corporativa.

Cultura
En general, lacultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada.
Cultura Antropológica
. La antropología cultural o antropología social es la ramade la antropología que centra su estudio en el conocimiento del ser humano por medio de sus costumbres, relaciones parentales, estructuras políticas y económicas, urbanismo, medios de alimentación,salubridad, mitos, creencias y relaciones de los grupos humanos con el ecosistema.
Cultura Administrativa.
La cultura administrativa es el conjunto de formas de actuar, de sentir y de pensar que secomparten entre los miembros de una organización. Transmiten el sentido de identidad y facilita la generación de compromiso, interés individual propio y aumenta la estabilidad del sistema social.Relación entre la Comunicación y la Cultura.
Una buena parte de los estudios sobre la relación entre cultura y comunicación se atienen a un paradigma ya clásico, que podemos denominarestructural-funcional, según el cual la comunicación tiene lugar en un medio cultural del cual es producto y expresión.
Ejemplo de Comunicación Administrativa.
La comunicación en un Área Administrativa de unaconstructora, si en el mismo departamento ponen ciertas fechas de entrega al cliente sin consultar al departamento de planeación del proyecto, esto se vería afectado ya que si no cumplen con las fechasestipuladas en el contrato la empresa o en este caso la constructora tendría que pagar una penalización por incumplimiento al contrato, por ese mismo caso es muy importante que la COMUNICACIÓN sea lo más...