Comunicaci n organizacional

Comunicación organizacional

















Paula Luna
Gabriel Díaz
Jesse Cartes
Anaiz Merino


¿Qué es la comunicación?

Es un proceso que sirve para la transmisión de información con unaconveniencia situacional.
¿Para qué es la comunicación en una empresa?

Una empresa se compone por personas que tienen la tarea de caminar hacia una misma dirección. Para saber qué dirección deben seguir ycómo hacerlo, deben comunicarse entre ellos. La comunicación debe ser buena para que se cumpla esta misión, si esta misión se cumple beneficia a la empresa y por lo tanto, a cada trabajador de ella.
Haytres tipos de comunicación dentro de una empresa:

Comunicación oral: como bien lo dice el nombre, esta forma de comunicarse se hace por medio de la voz. Es una manera rápida de transmitir informaciónsegún lo requiera la ocasión. Se ocupa muchas veces para pedir que se realicen tareas simples o para dar avisos inoportunos, pero casi nunca la utilizan para entregar información a nivel masivo.Comunicación escrita: esta comunicación entrega de manera más formal la información, cualquier persona con derecho a esta, puede verla no una, sino muchas veces según lo requiera. También para esto, sepuede archivar a la antigua o de manera electrónica y se puede copiar para volver a distribuirla. En las empresas, esta forma de comunicación es la más utilizada por su eficiencia y la facilidad que dapara distribuir la información de manera masiva.

Comunicación visual: dentro de las empresas esta comunicación tiene dos fines diferentes. El primero es emitir una imagen de la persona o de laempresa según se requiera para lograr persuadir al receptor. La segunda finalidad es entregar información de manera más práctica dentro y fuera de la empresa como un recordatorio a una idea útil que sepudiera necesitar. Para las personas esta es una forma más fácil de recordar información o de percatarse de que la información está ahí para ser vista y utilizada para beneficiar a la empresa....