Comunicacion Formal
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA
CONSECUTIVONUMERO9 | PEDRO MANUEL SANTISTEBAN VELANDIAGRUPO IX A303542208Fecha: 17/10/2012 | LA COMUNICACIÓNAUTOR:Helbert A. Simon.FUENTE: Simon, H. A; Administrative Behavior, New York: MacMillan Company, pp. 353-368FECHA DE PUBLICACIÒN: 1962, Madrid. |
Cita textual
COMUNICACIÒN FORMAL Y NO FORMAL
“Elsistema formal de comunicaciones de una organización se encuentra pronto complementado por una igualmente importante red no formal de comunicaciones, basada en la relaciones sociales dentro de laorganización”
(CAPÍTULO 14 página 356)
Análisis conceptual del Documento
COMUNICACIÓN FORMAL
Para poderse comunicar se usan distintos medios que pueden a veces parecer obvios enunciarlos podemoshablar de la comunicación oral, y la escrita hecha a través de memorando y/o cartas, cuando se habla de una comunicación formal, que se da en el contexto organizacional.
La comunicación formal esaquella que surge en la estructura de una organización y fluye a través de los canales de ésta. En el nivel empresarial es necesario lograr el máximo compromiso de los trabajadores y garantizar un climaidóneo para la toma de decisiones. Para cumplir los objetivos organizacionales la empresa debe contar con la comunicación formal, un mecanismo que facilita la transmisión de la información.
Encualquier empresa es necesario intercambiar datos entre los trabajadores, así como generar canales de comunicación que garanticen un flujo constante de información. Estos sistemas de transmisión deberáncumplir unas funciones básicas: dar a conocer documentación relevante para la toma de decisiones, hacerlo de una manera clara y exacta, con rapidez y sin errores.es importante mencionar que lacomunicación se da en varios sentidos:
La comunicación descendente significa que el flujo de información es de una autoridad mayor a una menor, por lo tanto sirve para emitir directrices de un superior a...
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA
CONSECUTIVONUMERO9 | PEDRO MANUEL SANTISTEBAN VELANDIAGRUPO IX A303542208Fecha: 17/10/2012 | LA COMUNICACIÓNAUTOR:Helbert A. Simon.FUENTE: Simon, H. A; Administrative Behavior, New York: MacMillan Company, pp. 353-368FECHA DE PUBLICACIÒN: 1962, Madrid. |
Cita textual
COMUNICACIÒN FORMAL Y NO FORMAL
“Elsistema formal de comunicaciones de una organización se encuentra pronto complementado por una igualmente importante red no formal de comunicaciones, basada en la relaciones sociales dentro de laorganización”
(CAPÍTULO 14 página 356)
Análisis conceptual del Documento
COMUNICACIÓN FORMAL
Para poderse comunicar se usan distintos medios que pueden a veces parecer obvios enunciarlos podemoshablar de la comunicación oral, y la escrita hecha a través de memorando y/o cartas, cuando se habla de una comunicación formal, que se da en el contexto organizacional.
La comunicación formal esaquella que surge en la estructura de una organización y fluye a través de los canales de ésta. En el nivel empresarial es necesario lograr el máximo compromiso de los trabajadores y garantizar un climaidóneo para la toma de decisiones. Para cumplir los objetivos organizacionales la empresa debe contar con la comunicación formal, un mecanismo que facilita la transmisión de la información.
Encualquier empresa es necesario intercambiar datos entre los trabajadores, así como generar canales de comunicación que garanticen un flujo constante de información. Estos sistemas de transmisión deberáncumplir unas funciones básicas: dar a conocer documentación relevante para la toma de decisiones, hacerlo de una manera clara y exacta, con rapidez y sin errores.es importante mencionar que lacomunicación se da en varios sentidos:
La comunicación descendente significa que el flujo de información es de una autoridad mayor a una menor, por lo tanto sirve para emitir directrices de un superior a...
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