comunicacion integral de las organizaciones


ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

COMUNICACIÓN INTEGRAL EN LAS ORGANIZACIONES


LICENCIADA:
ENID BARRIOS GALLARDO
ALUMNAS:
VERÓNICA HERNÁNDEZ TREJO
ALEJANDRA CRUZ CRUZ
KARLA NARELY LEÓNMORALES








COMUNICACIÓN INTEGRAL DE LAS ORGANIZACIONES
Comunicación Integral en las Organizaciones, es el conjunto de conceptualizaciones teóricas y prácticas profesionales que tiene quever con la Comunicación Organizacional, entendida ésta como la triada integrada por:
a) Comunicación Interna (de la propia organización)
b) Comunicación Mercadológica (publicitaria) y
c)Comunicación Corporativa (imagen y relaciones públicas)
En el contexto de tres distintos tipos de organizaciones: privadas, públicas y sociales y que contempla el estudio de las estrategias y las herramientasde la comunicación, así como el impacto de la misma y los procesos de retroalimentación.
Investigaciones sobre comunicación interna que consiste en informar, persuadir y educar a los públicos externos(proveedores, usuarios, clientes, instituciones crediticias, etc.) mixtos (accionistas, familiares, sindicatos, etc.) y, particularmente, los internos (empleados, gerentes, directivos, etc.) para lacorresponsabilidad en la productividad y la competitividad de la organización en su conjunto.
Estudios sobre comunicación mercadológica que consiste en informar y persuadir a los públicos externos,para el posicionamiento de productos y servicios a través de comunicaciones sean éstas de carácter social, propagandístico, asistencial o publicitario.
Investigaciones de comunicación corporativa queconsiste en informar y generar actividades y comunicaciones ante públicos internos, externos y mixtos coincidentes con la construcción de la de la identidad de la empresa, institución u organizaciónsocialmente responsable y la difusión de una imagen correspondiente.
Estudios sobre comunicación integral que pueden consistir en la realización de investigaciones sobre una combinación de dos o...