Comunicacion interpersonal

La comunicación interpersonal en las organizaciones es un tema que considero de gran importancia para el logro de los objetivos de las organizaciones es por ello que tomo este tema para conocer susrelevancias, como esta compuesta y como podemos llegar a tener una mejor comunicación en nuestras organizaciones, Pese a lo relativamente nuevo de las investigaciones en relación a la Comunicación enlas Organizaciones, ésta es una materia que en pocos años ha despertado un gran interés por parte de los estudiosos de las organizaciones, empresarios y gerentes interesados en "mejorar" los procesosen las empresas, y en general para todos aquellos que de una u otra manera, en su actividad cotidiana, ejercitan la comunicación (directores de organizaciones, gerentes, escolares, coordinadores,supervisores, facilitadores y participantes) como factor fundamental de sus relaciones interpersonales

Parto del hecho de que imaginemos que un conjunto de personas (de cualquier clase) que compartenobjetivos dentro de una organización pero cuyos miembros no pueden comunicarse entre si, o pensemos en un grupo de empleados que participan en una oficina a quienes se les estuviera prohibidointercambiarse mensajes durante la semana, ¿Qué sucedería? Prácticamente la empresa quedaría paralizada durante ese tiempo, con ello demuestro que tanto en la organizaciones como en otros grupos compuestos porseres humanos, la comunicación es el primer elemento de importancia ya que en consecuencia es imposible la existencia de una familia u organización sin la comunicación.

La comunicacióninterpersonal constituye un área importante ya que en ella se estudian las interacciones humanas o la influencia en el comportamiento de las personas, es un área en la cual el individuo puede hacer mucho paramejorar su rendimiento y eficacia, por ello es indispensable incluir en la estrategia de comunicaciones un esfuerzo muy especial

Una buena comunicación es trascendental por dos razones. En primer...