Comunicacion Org

19/01/2015

Comunicación Organizacional.
Consiste en la emisión y recepción de mensajes dentro de una empresa y/o institución, que trata de buscar siempre tener una imagen positiva y un buen climaorganizacional con todo su personal, la información que se transmite es de las cosas que se deben y no hacer dentro de la misma.

Herramientas de la comunicación organizacional.
+Soportes Escritos: Soncartas, curriculares, tarjetas, manuales de procedimiento, todo esto cuidando tener una buena ortografía.
+Cartelera Organizacional: Tiene que estar en un lugar visible y en ella se crea una culturade lectura, pero siempre hay que procurar tener buenos diseños para evitar que se convierta en rutina.
+Periódico, boletín bimensual+Informativos especiales, semanales impresos y online.
+Folletos para servicios o productosque se ofrecen.
+Intranet, web y presentaciones de multimedia.

Las herramientas de la comunicación se dividen:
Asincrónicas:Tiempo no real. (Navegadores, correo, foros) Sincrónicas: Tiempo real (chats, video llamadas)

Desarrollo Organizacional
Son loscambios que se planifican en la organización que están concentrados en la calidad de relaciones humanas, este es un agente que puede ser directivo, pero recibe orientación o ayuda de expertos oexternos.



Ambiente Organizacional
Es lo que se vive dentro de una empresa con los empleados y sus jefes, es el trato que ellos tienen y como se llevan entre si con todo el personal e incluso la relacióncon sus proveedores y/o clientes. Para que una persona pueda trabajar bien y ser más productiva debe sentirse bien consigo mismo y con todo lo que gira alrededor de ella, lo cual confirma el principio...