comunicacion organizacional

OBJETIVO
Con la finalidad de ampliar los conocimientos adquiridos a lo largo de las sesiones ahora
realizare un ensayo “La Comunicación Organizacional”, que me ayudara a entender y
comprendermejor lo que es la comunicación organizacional, así como lo que implica, sus
orígenes, para que sirve, como se aplica y sus diferentes pasos. Ya que esta es
fundamental en las empresas oinstituciones.

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
La comunicación organizacional no tiene referencias históricas específicas, pero ha
logrado evolucionar a partir de la participación de múltiples disciplinas quehan logrado
de la comunicación empresarial un campo fuertemente relacionado con los cambios
que ha traído por cuenta propia la globalización y los desafíos de la administración en el
siglo XXI.
Lasorganizaciones hoy en día necesitan mantenerse actualizadas, cumpliendo
tendencias e innovando en productos y servicios lo cual permite su permanencia en el
mercado con el dinamismo correspondientede las empresas altamente efectivas; y de
esta forma cumplir con las demandas de los mercados actuales. Para eso es necesario
comprometerse a nivel corporativo que permita darle el valor querealmente se debe a
los procesos vitales de comunicación de las empresas que le permiten alcanzar los
objetivos institucionales y ser competitivos en relación a las demás organizaciones.
La comunicaciónorganizacional también puede ser entendida como el proceso de
producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.
La comunicación dentro de una empresa adquiereun carácter jerárquico, basado en
órdenes y mandatos, aceptación de políticas, etc. Es por ello que hay que destacar la
importancia de la relación individual frente a las relaciones colectivas y lacooperación
entre directivos o altos mandos y trabajadores. La efectividad y buen rendimiento de una
empresa depende plenamente de una buena comunicación organizacional. Así pues, la
comunicación...