comunicacion



demás.


Hablar de comunicación es hablar de la forma en que la gente se comunica entre sí. Es referirse esencialmente al alcance y a los objetivos de la comunicación, a los factores que intervienen en el proceso y al papel que desempeña el lenguaje en la conducta humana. Es analizar los comportamientos y las relaciones que se crean entre el interlocutor y receptor, el escritor y ellector, el actor y el auditorio. Explora la naturaleza compleja del proceso de la comunicación. Identifica y describe los factores que afectan a la comunicación y a sus resultados.
El proceso de la comunicación parece algo simple pero en realidad es un poco complejo, lo que hace verlo así es el hecho de que lo hacemos desde que tenemos entendimiento y resulta sencillo de llevar acabo; ejemploDentro del desarrollo de la comunicación esta la etapa en que hay que asumir el rol de conductas empáticas es parte fundamental ya que permite a los miembros hallarse relacionados y se influyen mutuamente. Se colocan en el lugar del otro. Procuran prever cómo reaccionará este. El objetivo de la interacción es obtener una perfecta combinación de ambas personas. Es la comunicación ideal, a la cualtiende la comunicación humana.
Pero nuestro enfoque va más allá de la simple plática de persona a persona por el simple hecho de platicar, lo que buscamos es el proceso en la Psicología, ese proceso que nos llevara a dar respuesta o apoyar con entendimiento a la persona que busca ayuda profesional.
La comunicación psicológica es una entrevista que se lleva a cabo entre el terapeuta y supaciente, donde ambos tratan de encontrar una solución a los problemas planteados por una parte, con los conocimientos de la otra.
Al igual que la psicología, la aparición de la entrevista como tal es un fenómeno reciente.
Este método surge a raíz de la combinación de los saberes de varias disciplinas: la medicina, la pedagogía, la filosofía, el periodismo y la psicología.
La entrevista es elmedio más comúnmente utilizado por las disciplinas Humanas y de la salud para obtener información; varía mucho de disciplina en disciplina. Desde las entrevistas usadas en el periodismo hasta las que utilizan los médicos para el diagnóstico.
Dentro de la psicología, la entrevista es el instrumento por excelencia para obtener y recabar datos; se utiliza para obtener información en los procesos deselección de personal, en el diagnóstico clínico y psicopedagógico, en el asesoramiento vocacional, en la investigación psicológica y sociológica y en la valoración del aprendizaje.
Saber interrogar, escuchar, encontrar la lógica en las respuestas del otro y hallar la lógica en las preguntas que se harán son aspectos clave para cualquier tipo de entrevista, ya sea para entrevistar un campesino, unvendedor, un niño, un paciente hospitalizado o un profesionista. en todas y cada una de estas entrevistas el objetivo de los procedimientos es el mismo: obtener información confiable, válida y pertinente para orientar la toma de decisiones.
Entrevista es la acción de reunirse, verse mutuamente; implica la reunión de dos o más personas en un lugar determinado para tratar algo de interés: unencuentro cara a cara en el que se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común. Dialogar para saber o profundizar es la esencia de la entrevista; en este último sentido toda entrevista tiene un común denominador: investigar.
Se considera a la entrevista psicológica como la interrelación entre dos personas no solamente a nivel verbal si no también analógico (gestos miradas etc.), donde cadauno de los participantes tiene roles y funciones específicas este tipo de entrevistas persigue objetivos puramente Psicológicos; que a continuación mencionaremos de manera detallada.





Son dos y se convierten en los ingredientes fundamentales de una entrevista bien hecha: EL CONTENIDO Y LA DIRECCION. El contenido hace referencia a los temas y preguntas que aparecen en la entrevista; La...