Comunicacion

COMUNICACIÓN

La comunicación organizacional es una herramienta laboral el cual permite un movimiento de informaciones para relacionar necesidades e interés de esta misma.Esta también nos permite conocer un recurso humano y evaluar su desempeño en diversas áreas de trabajo y así poder obtener un cumplimiento de los objetivos deseados oestipulados para enfrentar necesidades o retos del día a día dentro de la organización. La Comunicación Informal, Fluye dentro de la organización sin canales preestablecidos. LaComunicación Oblicua, es realizada por un gerente de un departamento y un empleado de otro cargo. La comunicación Vertical, fluye de manera ascendente o descendente entre gerentes ysubordinados para controlar planificación de tareas. La Comunicación Horizontal, es la que se establece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. La Comunicación Interna,crea una identidad de la empresa en un clima de confianza y motivación.
La organización tiene la responsabilidad de crear un clima laboral satisfactorio para su propiobeneficio y para el de los individuos que la integran, y es el medio donde los integrantes conocen y difunden su trabajo.
Ventajas:
* Es una herramienta básica y fundamental paraestablecer relaciones con las personas
* Ayuda a cumplir metas y objetivos facilitando la comunicación dentro de la organización
* Mantener a los miembros de lasorganizaciones informado de los cambios y decisiones dentro de la organización
Desventajas:
Se puede presentar que en ocasiones la codificación se realice con descuidoPoca atención y cuidado en el proceso de la codificación
Ruido en la comunicación de la empresa presente ene l emisor, trasmisor del mensaje, el receptor o la retroalimentación.