comunicacion

Comunicación organizacional
Comunicación: es el intercambio de ideas, pensamientos y conocimientos a través de distintas formas como por escribo, imágenes, el comunicar no es solamente hablar sinotambién darse a entender y lograr transmitir lo que realmente se desea comunicar, ya sea para llevar a cabo un plan, hacer una mejora o solicitar colaboración, dentro de una organización lacomunicación interna es un enlace clave para mantener un buen ambiente organizacional.
La comunicación consta de personas que estén de acuerdo para que se pueda dar de la mejor manera
(Clientes Internos):*Junta Directiva
*Las Gerencias
*colaboradores (A, B, C)

Clientes Externos:
*Competencia
*Inversionistas
*Proveedores

Para tener una buena comunicación debemos tomar en cuenta:
-Claridad deobjetivos y mensajes a transmitir
-Claridad de objetivos de mensajes generales
-proporcionar temas específicos o estrategias
-seguir las condiciones de la técnica mares para el establecimiento deobjetivos
M-medibles
A-alcanzables
R-realizable
E-específicos
S-simples
Recursos o canales que podemos utilizar para la comunicación:
*Reuniones generales
*Reunión 1 a 1
*Talleres o capacitaciones*Producciones de audio y video
*Afiches
*Periódicos informativos de uso interno
*Teléfono

Eventos que les gusta y motiva a los colaboradores:
-feriados
-aniversarios
-convivios
-seminarios de formación-inauguraciones





Decisiones importantes a conocer en el momento de la comunicación:
- saber cuál es el publico objetivo
- cuál es el objetivo a transmitir
- quienes serán los emisores
- establecer ysaber con qué recursos cuento
- calendario de eventos
- cuál es mi presupuesto
Flujos o canales de información:
A) Verticales: se da entre profesionales o unidades de distinto nivel jerárquico ypermite: aconsejar, informar y dirigir.

B) Ascendente: para arriba se origina en un nivel jerárquico inferior y se dirige a un supervisor, ayuda a conocer el clima organizacional y ayuda a fomentar la...