comunicación horzontal
Páginas: 3 (728 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2013
Comunicación horizontal
La comunicación horizontal es aquella que se establece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o de forma individual, no haypresencia de autoridad y sirven para agilizar la estructura organizativa. Ese tipo de información se puede obtener a través de juntas, informes, asambleas, etc.
Se da entre los empleados de un mismonivel jerárquico.
Y se utiliza para:
Coordinar las actividades de los distintos empleados o departamentos de la empresa.
Resolver problemas de un departamento.
Tomar decisiones en las que tengan queintervenir varios departamentos.
Se usan reuniones de trabajo, notas, comunicados internos, trabajo en equipo, debates, teléfono, Internet… etc.
¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL?
Postedon 30 abril, 2010
Madrid, 30 de abril 2010.- La Wikipedia contextualiza este concepto dentro del comunicación organizacional, el cual define como “el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro deuna compleja organización”. En el caso de que ésta sea una empresa, los sistemas de comunicación se dividen en operacionales (tareas u operaciones), reglamentarios (órdenes e instrucciones) y demantenimiento (relaciones públicas, captación y publicidad).
Más análisis expertos en: Blog Estrategia Digital
More expert analysis: Digital Strategy Blog
Digital Marketing and Communication Strategy Social Media Services
Siempre dentro del mundo empresarial, la comunicación puede ser vertical, esto es, la que tiene carácter ascendente o descendente entre directivos y empleados; u horizontal,la que se establece entre iguales dentro de un mismo ámbito jerárquico (por ejemplo, los subordinados dentro de un departamento determinado). En este tipo de comunicación, la cual sirve para agilizarla estructura organizativa, no hay presencia de autoridad.
Según la enciclopedia popular, la primera de las relaciones descritas, esto es, la vertical, regula la conducta de los subordinados en...
Comunicación horizontal
La comunicación horizontal es aquella que se establece entre miembros de un mismo nivel jerárquico. Pueden ser entre departamentos, grupos o de forma individual, no haypresencia de autoridad y sirven para agilizar la estructura organizativa. Ese tipo de información se puede obtener a través de juntas, informes, asambleas, etc.
Se da entre los empleados de un mismonivel jerárquico.
Y se utiliza para:
Coordinar las actividades de los distintos empleados o departamentos de la empresa.
Resolver problemas de un departamento.
Tomar decisiones en las que tengan queintervenir varios departamentos.
Se usan reuniones de trabajo, notas, comunicados internos, trabajo en equipo, debates, teléfono, Internet… etc.
¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL?
Postedon 30 abril, 2010
Madrid, 30 de abril 2010.- La Wikipedia contextualiza este concepto dentro del comunicación organizacional, el cual define como “el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro deuna compleja organización”. En el caso de que ésta sea una empresa, los sistemas de comunicación se dividen en operacionales (tareas u operaciones), reglamentarios (órdenes e instrucciones) y demantenimiento (relaciones públicas, captación y publicidad).
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Siempre dentro del mundo empresarial, la comunicación puede ser vertical, esto es, la que tiene carácter ascendente o descendente entre directivos y empleados; u horizontal,la que se establece entre iguales dentro de un mismo ámbito jerárquico (por ejemplo, los subordinados dentro de un departamento determinado). En este tipo de comunicación, la cual sirve para agilizarla estructura organizativa, no hay presencia de autoridad.
Según la enciclopedia popular, la primera de las relaciones descritas, esto es, la vertical, regula la conducta de los subordinados en...
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