CONALEP

COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFECIONAL TECNICA
ARAGON 004
BELISARIO DOMINGUEZ PALENCIA

MODULO:
CUANTICACION Y PRESUPESTACION DE SERVICIOS

TEMA:
CATALOGO



MISION:

Ser una empresa que le pueda ofrecer a nuestros clientes un buen mantenimiento a sus instalaciones eléctricas y también crear instalaciones de las más altas de calidad y seguridad




VISION:

Ser laempresa que en la q todos nuestros clientes encuentre la seguridad la fiabilidad y satisfacción que buscan para tener una buena instalación eléctrica ya sea un hogar negocio o empresa











INFRAESTRUCTURA:
Nuestra sistema de transmisión cuenta actualmente con 12.2 kilómetros de líneas de 110kv y 4 subestaciones principales de 11/12KV “vizcachas puente alto costanera y pantanatotalizada 100 MVA es distribución contamos con 7 alimentadores de 12 KV 600 transformadores de distribución 4.141 kilómetros de líneas de media tensión y baja tensión


SUSBESTACIONES VIZCACHAS Tal. Off. 110/110KV Derivación sistema laja/florida



SUSBESTACION PUENTE ALTO
2TT/PP 25 MVA 110/12/KV
ENLACE 110/110 KV SUSBESTACION COSTENAREA
ENLACE 110/110 KV CENTRAL PUNTILLA
4 ALIMENTADORES 12 KV
1 BANCOREGULADOR DE VOLATEJE



SIBESTACION COSTANERA
1 TT/PP 25 MVA 110/12/KV
3 ALIMENTADORES DE 12 KV
SISTEMA SCADA Y DE COMANDO REMOTO



RECURSOS HUMANOS

Administrar los recursos humanos y financieros para lograr un desarrollo integral y armónico de las comunidades
Para lograr la consecución de este objetivo en nuestra empresa contamos con profesionales de las distintas aéreasadministrativas como son:
*Administrador de empresas encargado del diseño y control de procedimientos con amplio manejo en relaciones interpersonales y laborales
*encargado de prevención y solución de eventuales anomalías en terreno
*secretaria con una amplia experiencia en comunidades
*contador auditor asesor

La plana oficial está compuesta por LOPEZ como administrador SAUL todos losasesores pueden formar parte activa de las administraciones si su complejidad o envergadura así lo requiere
Negociando por volumen y estando al día en losa precisos del mercado realizando cotizaciones continuas
Facilitar la vida de los residentes manteniendo el estándar integrando por la inmovilidad
Para lograr este objetivo buscamos el mejor personal par aceda edificio manteniendo con ellos uncontacto diario y política de capacitación continua
Contamos con el número telefónico 31-46-99-06 el cual recibe las quejas
Brindar un buen y rápido servicio a los comuneros dando un asolucion a sus necesidades
Se logra este objetivo manteniendo capacitando o contratando un mayordomo eficiente y con iniciativa para dar una rápida ejecución aros labores tendientes a solucionar cualquierinconveniente o emergencia además de organizar y controlar al personal que trabaje o realice labores de mantención a la comunidad
Se evalúa el personal del edificio y se selecciona cuidadosamente a toda la persona q trabajara en cada edificio será entrevistada por los encargados de las distintas aéreas (seguridad, aseo y mantenimiento………. Para luego formar una reunión con el andsmistrador decidir sicumplen los requisitos para ser contratado
Se realizaran visitas en distintos horarios a los edificios para así conocer el terreno el desempeño personal y los requerimientos de cada instalación
Fomentando un contacto frecuente con los miembros del comité de la administración se logra un conocimiento de los deseos y directrices de este organismo para dar el buen funcionamiento de la comunidad...