Concepto Agustin Reyes

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Monografias.com > Administracion y Finanzas Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionadosLa administración, la calidad personal y la calidad en el servicio al clienteEnviado por jcmr0425
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Partes: 1, 2

Indice
1. Laimportancia de la administración dentro de la empresa.
2. La calidad.
3. La calidad personal.
4. Calidad en el servicio al cliente.
5. Bibliografía.

1. La importancia de la administración dentro de la empresa.

Concepto.
Agustín Reyes Ponce.
"La administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismosocial."
José Antonio Fernández Arenas.
"Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través del esfuerzo humano."
Heinz Weihrich y Harold Koontz.
"La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos".
George R. Terry.
"Laadministración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos."
Sobre la base de los conceptos establecidos por los autores, podemos concluir que:
La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de laorganización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

Características.
La administración se basa en las siguientes características, según Reyes Ponce y Hugo Rojas y Aguilar:

1.Su universalidad.
La administración se da en todo tipo de organizaciones, llámese Estado, ejército, empresas, iglesias, familia, etc.

La administración tienecaracterísticas propias que son inconfundibles con otras ciencias, aunque se auxilie de ellas.

3.Su especificidad.
En la administración, siempre se están dando todas o algunas partes del proceso administrativo.

4.Su unidad temporal.
Siempre se respetan los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización.

5.Su unidad jerárquica.
La administración es un medio para llegar a unfin, ya que su finalidad es eminentemente práctica y mediante ésta se busca obtener resultados determinados.

6.Valor instrumental.
La administración se adapta a las necesidades particulares de cada organización.

7.Flexibilidad.
8.Amplitud de Ejercicio.
Esta se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización.

Importancia.
De acuerdo con Agustín reyes Ponce y JoaquínRodríguez Valencia, la importancia de la administración se basa en los siguientes puntos:

1.La administración se da donde quiera que exista una organización.
2.El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración que posea.
3.Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
4.Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir conotras es el mejoramiento de su administración, dicho en otras palabras, tener una mejor coordinación de sus recursos incluyendo al humano.
5.Para lograr un incremento en la productividad, dependerá de una adecuada administración.
6.Para las organizaciones que están en vías de desarrollo, el principal elemento para desarrollar su productividad y su competitividad con otras es mejorar la...