Concepto, características y tipología de las empresas.










Concepto, características y tipología de las empresas.
Carola Noya
ADMINISTRACIÓN GENERAL
Instituto IACC
Viernes, 06 de junio de 2014




NOMBRE: Concepto, características y tipología de las empresas
RECURSOS NECESARIOS:

1. Contenidos de la semana 1
2. Recursos Adicionales: Tipología de las empresas.

INSTRUCCIONES:

Según los contenidos de la semana 1responda lo siguiente:

1. Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social
2. Explique y dé dos ejemplos de las distintas tipologías de empresas
3. Explique los distintos recursos que requiere una empresa y dé tres ejemplos de cada una.


DESARROLLO

1. Concepto de empresa:

Si buscamos la definición de empresa podemos encontrar variadas interpretaciones según distintaspersonas de acuerdo al punto de vista de quien responda a la pregunta
De acuerdo al contenido de la semana 1 entregado, el concepto de empresa puede ser interpretado de la siguiente forma:
Empresa: “una unidad en la que trabajan personas y a través de procesos de transformación se fabrican o producen bienes o servicios.”
De acuerdo a Chiavenato,
Empresa: “es una unidad en la que trabajanpersonas y a través de procesos de transformación se fabrican o producen bienes o servicios.”
Según Koontz y Weihrich,
Empresa: “es la unidad económica básica, destinada a transformar los recursos en bienes y/o servicios para la satisfacción de una necesidad”.
Finalmente de todas las definiciones que podamos encontrar, llegamos a la misma conclusión,
Empresa: “es una organización que realizaactividades para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes.”

La importancia de la empresa como sistema social:

Una de las características básicas de un sistema, que lo hace importante como sistema social, es que es estructuralmente divisible, el sistema tiene propósitos propios y forma parte de sistemas más grandes que también tienen propósitos propios; estos sistemasde mayor tamaño incluyen otros sistemas que tienen propósitos propios y al mismo tiempo puede tener subsistemas que a su vez tienen sus propios propósitos. Todos estos están enfocados a trabajar para suplir la necesidad que tiene el demandante.

2. Tipologías de empresas:

Las empresas se clasifican de acuerdo a varias variables:

a) Desde el punto de vista del origen de su capital:
1.Privadas: el capital es entregado por particulares, personas naturales o jurídicas.
2. Públicas: el aporte del capital y la propiedad, es del Estado.
3. Mixtas: son las empresas en las que el aporte del capital lo entregan en conjunto el Estado y los particulares, donde el Estado debe poseer el 51% de la propiedad para controlar la gestión.
Ejemplos:
Empresa privada: The Coca Cola CompanyEmpresa mixta: CODELCO

b) Desde el punto de vista de la cantidad de trabajadores que ocupa:
1. Microempresas: cuando el número de trabajadores no supera los 5 o son constituidas por un grupo familiar.
2. Pequeñas: cuando el número de trabajadores varía entre 6 y 50.
3. Medianas: cuando el número de trabajadores varía entre 51 y 400.
4. Grandes: cuando el número de trabajadores es superior a400.
Ejemplos:
Mircoempresa: Negocios de barrio, kiosko de la esquina.
Grande: Cencosud

c) Desde el punto de vista de la materia prima que utilizan:
1. Primarias: cuando la materia prima que utilizan es obtenida directamente de la naturaleza, sus productos no tienen gran valor agregado y sufren solo pequeñas modificaciones, son utilizados para otro proceso productivo o para consumo final2. Secundarias: son las que utilizan materia prima que viene de la empresa primaria, agregándole valor y generando productos de consumo intermedio o final.
3. Terciarias: son las que utilizan materia prima que viene de empresas secundarias y sus productos son para consumo final, el valor agregado que aportan estas empresas es generalmente ensamblaje de partes y componentes.
Ejemplos:
Primaria:...