concepto de admin
Páginas: 2 (398 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
1. concepto de administración.
Paso por el cual se diseña un ambiente mediante el cual las personas que trabajen en grupos cumpla con sus objetivos de manera eficiente.
2. nace de la necesidad dealcanzar logros pero para obtener buenos resultados conforman grupos y de esta manera lograr poder cumplir metas propuestas.
3. importancia.
La importancia se basa de manera estratégica en grupose obtenga los logros de los objetivos planeados.
Relación con otras disciplinas.
La relación es muy fuerte por que aun que se enfoque en objetivos diferentes se mantiene la misma línea de laorganización ser prospero su negocio.
Roles del gerente.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. De este modo será unlíder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. De este modoserá un líder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.De este modo será un líder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar, integrar personal,dirigir y controlar. De este modo será un líder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar, integrarpersonal, dirigir y controlar. De este modo será un líder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar,integrar personal, dirigir y controlar. De este modo será un líder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear,...
Paso por el cual se diseña un ambiente mediante el cual las personas que trabajen en grupos cumpla con sus objetivos de manera eficiente.
2. nace de la necesidad dealcanzar logros pero para obtener buenos resultados conforman grupos y de esta manera lograr poder cumplir metas propuestas.
3. importancia.
La importancia se basa de manera estratégica en grupose obtenga los logros de los objetivos planeados.
Relación con otras disciplinas.
La relación es muy fuerte por que aun que se enfoque en objetivos diferentes se mantiene la misma línea de laorganización ser prospero su negocio.
Roles del gerente.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. De este modo será unlíder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.
El gerente tiene que tener muy claro cinco pasos fundamentales. Planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. De este modoserá un líder que cumplirá todas las metas de manera oportuna y eficaz.
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