conceptos fundamentales de admin

CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION:
EMPRESA: Grupo social en el que a través de la administración del capital y el trabajo se producen bienes y servicios tendientes a la satisfacción de lasnecesidades de la comunidad.
ORGANIZACIÓN: coordinación de las actividades de todos, los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementosmateriales, técnicos y humanos en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
ADMINISTRACIÓN: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y elmenor esfuerzo posible.
CONTROL: Proceso de medir los actuales resultados en relación con los planes, diagnosticando la razón de las desviaciones y tomando las medidas correctivas necesarias.PLANEACIÓN: Método por el cual el administrador ve hacia el futuro y descubre los alternativos cursos de acción a partir de los cuales establece los objetivos.
DIRECCIÓN: Consiste en dirigir las operacionesmediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados, para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión.
R.H.: Su función es la evaluación de la efectividad en laimplantación y ejecución de todos y cada uno de los programas de personal y del cumplimiento de los objetivos de este departamento, se lleva a cabo básicamente a través de la auditoria de recursoshumanos.

LIDERAZGO
Es el ejercicio de influencia que una persona ejerce sobre otras para obtener determinadas metas. El liderazgo incluye: 1) a los líderes y sus seguidores, 2) lograr algún objetivo,3) en una situación determinada.
CREATIVIDAD
Uno de los factores más importantes en la administración de personas es la creatividad.
Por creatividad suele entenderse la capacidad de desarrollar nuevasideas. Por el contrario, innovación significa el uso de esas ideas. Para entender la naturaleza del fenómeno que llamamos creatividad
a) Previsión
La previsión responde a la pregunta ¿qué puedo...