concepto de administracion

EL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio. En fin la administración consiste endarle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.
ORIGEN ETIMOLOGICO DE LA ADMINISTRACION
Es una acción de administrar y el término de administrar está compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente"servir", llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir. la administración son el inicio del desarrollo de la humanidad, ya que sin ella nunca se hubiese desarrollado el sistema global de orden político religioso y economico,que tienen sus bases en la administración.
DONDE APRECIO LA NECESIDAD ADMINISTRATIVA
El surgimiento de laadministración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad deorganizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
LAORGANIZACIÓN
Las organizaciones son sistemas comerciales diseñados para lograr metas y leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de laCiencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.


LA CONSECUENCIA DE LA ADMINISTRACION
La carencia de una sólida administración y el mal funcionamiento de controles, en las áreas públicas y privadas.
Finanzas descontroladas.
* Deudas por ahorros.
* Incumplimiento de metas.
* Desprotegidos ante imprevistos.
* Mínimas oportunidades denegocios.
* Ansiedad y afán.
* Vivir por sobre las capacidades.
* Mala calidad de vida
EL ADMINISTRADOR
ADMINISTRADOR ES EL QUE GOBIERNA O DIRIGE. Comprender el papel del Administrador en la creación de medios ambientes de trabajo eficientes, en el logro de los objetivos organizacionales. OBJETIVOS: * Comprender la acepción genérica del término Administrador. * Conocer los múltiplesroles del Administrador profesional * Conocer las habilidades, capacidades y aptitudes de un Administrador eficiente
EL OBJETO DE LA ADMINITRACION
OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN
El objeto de estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la administración. Paraque exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el objetivó debe tener un significado y valor; así que la
Definición de objetivo es: ‚Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera la orientación para los esfuerzos de un
dirigente‛, en esta definición hay cuatro elementos...