CONCEPTO DE COMUNIDAD

1. CONCEPTO DE
COMUNIDAD
Marco Marchioni dice que la comunidad en cuanto
a sus dimensiones, funcional e institucional, es el
verdadero arranque de la intervención social que
hay que realizar para atender mejor y de manera
coordinada, a una sociedad local con todos los
recursos disponibles para incluir dentro de la acción
social el concepto y la practica de la planificación.
M. M. define comunidadcomo un conjunto de
personas que habitan en el mismo territorio con
ciertos lazos y ciertos intereses comunes

Para poder abordar el tema es necesario
definir los cuatro elementos esenciales
que componen el concepto de
Comunidad:

Territorio.
 Población.
 La demanda.
 Los recursos.


Definiciones:








Lippit la comunidad es un sistema dinámico que
manifiesta un proceso continuo decambio, adaptación,
ajuste, maduración y crecimiento; cambios tanto internos
como externos que pueden ser provocados o inducidos.
Rudor Rezsohazy nos habla de comunidad en base a
tres características: territorio; Intereses comunes y
pertenencia.
Butten nos dice que comunidad es un grupo social que
se basa en las relaciones entre las personas.
Kisnermann habla de Comunidad como sistema de
relacionessociales en un espacio definido, integrada a
base de intereses y necesidades compartidas.


Espacio, personas, intereses e interacciones

Definiciones:


Todos los autores recogen ciertos elementos
importantes y esenciales:






Además de estos elementos esenciales, hay
otros autores que recogen otros elementos
como:





Personas.
Territorio
Intereses comunes

El sentido depertenencia.
La integración

Otros creen que la Comunidad ya existe y que el
sentimiento de pertenencia se debe de trabajar
dentro de la Comunidad.

Variables para conocer
una Comunidad:






Delimitación o localización: donde se sitúa
geográficamente (límites, extensión).
Evaluación histórica de la Comunidad,
mediante documentos, hablando con la
gente.
Variables estructurales de la Comunidad(población, equipamiento, valores, cultura,
etc.).



Variables de posición.
Variables de respuesta.

VARIABLES
ESTRUCTURALES


A. POBLACION:
(Número de habitantes,

densidad, distribución según la
edad, sexo, estado civil, etc



B.EQUIPAMIENTO



como elemento constitutivo
de la demanda y portador
de las necesidades)



Edad; (modifica transcurso
de la vida)
Generación, (como
cambio histórico,político o
económico)
Migraciones,
Tasas de natalidad o
Morbilidad

















Civico
Educativo
Cultural
Religioso
Comercial
Sanitario
Asistencial
Comunicación
Edilicio, urbano.

VARIABLES DE
POSICION


Se refieren a la forma de organizarse una
comunidad. Son:









Quién ostenta el poder, autoridades, grupos.
Estratificación social.
Si ha sectores marginados.
Si haysituaciones de pobreza extrema.
Centro social.
Costumbres.
Valores y normas.
Asociaciones comunitarias.

VARIABLES DE
RESPUESTA:


Son más concretas y se refieren a
la forma en que la Comunidad se
expresa.






Indicada en los índices de
participación
en las demandas explícitas e
implícitas y
en las respuestas de los ciudadanos.

OTRAS VARIABLES PARA
CONOCER LA COMUNIDAD








“El universocultural de la comunidad”; La
cultura en sentido amplio, están relacionadas con las
costumbres, formas de vida y valores. A veces se
mezclan con otras formas culturales.
“grupo de referencia” como aquel grupo o estrato
social de personas a la que la Comunidad tiene como
modelo.
“productores de sentido”, que son aquellos
agentes estratégicos (personas), de prestigio, que su
papel es fundamental ala hora de que una idea
determinada se acepte o rechace.
los valores, Casi todos los cambios van a influir en
los valores, bien modificándolos o reforzándolos.

Hay que considerar los valores de los
grupos determinados y los valores
generales.
Kisnermann:
1.
Para que exista Comunidad es necesario que haya:



2.

3.
4.
5.
6.
7.

Conjunto de personas en un espacio.
Interacción entre sí.

La...