Concepto De Direccion

DIRECCION


Concepto, Importancia, Y Principios De La Dirección

Concepto.


Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes,obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.



Los elementos del concepto son:

1. Ejecución de los planes de acuerdo con laestructura organizacional.
2. Motivación.
3. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
4. Comunicación.
5. Supervisión.
6. Alcanzar las metas de la organización.Importancia.- la dirección es trascendental por:

1. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
2. A través de ella se logran las formas deconducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.
3. La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad.
4. Sucalidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
5. A través de ella se establece la comunicaciónnecesaria para que la organización funcione.

Principios.

1. De la armonía del objetivo o coordinación de intereses.
✓ Seguridad
✓ Productividad
✓ Mejor rendimiento
✓ Superarmetas
✓ Superación personal
✓ Desarrollo de Carrera Profesional
✓ Plan de Incentivos
✓ Proceso de Comunicación (formal e informal) ascendente o descendente
✓ Conflictos (2. Impersonalidad de mando.
Que la persona se adapte al puesto.
3. De la supervisión directa.
Supervicion en conjunto del empleado


4. De lavía jerárquica.
La transmisión de órdenes debe de realizarse a través de la vía jerarquica. Se establece a través del organigrama.
5. De la resolución del conflicto....