Concepto de Empresa

LA EMPRESA
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.
RECURSOS
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie deelementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:
1. Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:
• Instalaciones: Edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa )
• Materia prima: materias auxiliares queforman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. ( producto).
2. Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:
• Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
• Fórmulas, patentes, marcas, etc.
3. Recursos Humanos:
Estos recursos son indispensablespara cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:
• Posibilidad de desarrollo.
• Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
• Sentimientos
• Experiencias, conocimientos, etc.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el niveljerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.
4. Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
• Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones),utilidades, etc.
• Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, (bonos).
OBJETIVOS
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en que actúa,fijándose así los objetivos empresariales que son:
Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
1. Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
2. Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
3. Mantener el capital a valor presente.
4. Obtener beneficios arriba de los interesesbancarios para repartir utilidades a inversionistas.
5. Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
1. Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.
2. Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y al crearfuentes de trabajo.
3. Cubrir, mediante organismos públicos o privados , seguridad social.
4. Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias.
5. Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.
6. Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
Técnicos: dirigidos a la optimización de latecnología.
1. Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
2. Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional.
3. Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.
CLASIFICACIÓN DE...