Concepto De Parte En Materia Laboral

CONCEPTO DE PARTE EN MATERIA LABORAL
En un sentido material, las partes en un proceso, son las personas físicas o morales que intervienen en el mismo y sobre las cuales recaen los resultados de lasentencia de fondo, término y fin del proceso mismo.
Armando Porras y López manifiesta al respecto: "Parte es todo sujeto que ejercita la acción u opone excepción principal, conexa o accesoria parala actuación de la Ley".
En forma similar la Ley Federal del Trabajo en el artículo 689 indica: "son partes en el proceso de trabajo, las personas físicas o morales que acreditan su interés jurídicoen el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones" es decir, personas físicas o morales que son susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, en el ámbito laboral.

CONCEPTO DECAPACIDAD EN MATERIA LABORAL
En materia laboral, pueden ser partes, un trabajador o cualquier patrón, en términos generales, toda vez que la regla genérica es que toda persona es capaz procesalmentehablando, entendiendo por capacidad la aptitud legal para ejercitar por nosotros mismos o por otro en nuestro nombre, los derechos ante los tribunales, obviamente las personas físicas como las moralespueden ser partes en el proceso laboral.
Por ello, la capacidad procesal o para obrar en juicio, en nombre propio o en representación de otro, puede definirse como la facultad de interveniractivamente en el proceso, es decir, solo podrán comparecer en juicio los que estén en pleno goce de sus derechos civiles.
artículo 691, Los menores trabajadores tienen capacidad para comparecer a juicio sinnecesidad de autorización alguna, pero en el caso de no estar asesorados en juicio, la Junta solicitara la intervención de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para tal efecto. Tratándose demenores de 16 años, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo les designara un representante.
TERCERISTA ADHESIVO
figura del tercerista adhesivo, que se encuentra consagrado en el artículo 690 de la...