CONCEPTO DE PARTE
Una vez iniciada la actividad procesal en materia del trabajo, jurídicamente existirán las partes del procedimiento quienes mediante el desarrollo del mismo ejercitaran lasacciones y defensas correspondientes que justifiquen las pretensiones del actor o bien las excepciones del demandado para obtener de la autoridad un laudo condenatorio o absolutorio.
Dentro de todoprocedimiento intervendrán, siempre, las llamadas partes procesales a las que jurídicamente se denominaran: actor, demandado y autoridad.
Actor: estos dentro del procedimiento podran ser uno o varios, aquienes les corresponde ejercitar el acto procesal y hacer validas sus llamadas pretenciones, esto es, el reclamo de las prestaciones correspondientes.
Demandado: estos pueden se uno o varios, a los queel actor hara el reclamo de las prestaciones demandadas, y quienes podran oponerse a las mismas dentro del procedimiento interponiendo sus excepciones correspondientes.
Autoridades: las autoridadesen materia de trabajo, son autoridades Administrativas ya que dependen directamente del poder ejecutivo, las cuales llevan el nombre de juntas de conciliación y arbitraje (locales y federales), que sonorganismos tripartitos que se conforman a traves de un representante del gobierno, un representante de los patrones y un representante de los trabajadores quienes en forma conjunta emitiran susrelaciones, conocidas bajo el nombre de Laudos, los cuales pueden se condenatorios o absolutorios.
Hay que distinguir entre:
1-. Parte material: Es el titular de los derechos y obligaciones que conformanla relación jurídico material
2-. Parte procesal: Es la persona que interpone la demanda ante el órgano jurisdiccional y la persona frente a la que se interpone o bien los sujetos que ejerciten elderecho de acción y de contradicción en el proceso, es decir, el demandante y el demandado.
Desde el punto de vista procesal, la parte material no interesa para configurar la parte procesal.... [continua]

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