concepto del derecho laboral
Páginas: 4 (882 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2013
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
Actividad 1
Conceptos generales del derecho de trabajo.
Carlos M. Heredia Pérez
1-10-1154
Legislación Laboral
Prof. (a): Lizardo P. VilasecaSanto Domingo 4/11/13
1. Principios Fundamentales del Derecho Laboral
A. Según lo dispone elartículo 8 de nuestra Constitución, el Estado debe velar por “la protección efectiva de los derechos de la persona, el respeto de su dignidad y la obtención de los medios que le permitan perfeccionarse deforma igualitaria, equitativa y progresiva, dentro de un marco de libertad individual y de justicia social, compatibles con el orden público, el bienestar general y los derechos de todos y todas”.Entiendo que dada la relevancia de lo establecido en este artículo, el legislador dominicano quiso consagrar dentro de los principios fundamentales que deben regir la actividad laboral dominicana, lafunción esencial del Estado dominicano, pero esta vez enfocada desde el ámbito del derecho del trabajo.
B. En virtud del derecho a la libertad que poseen todos los seres humanos por su condiciónde personas, todos los trabajadores y empleadores son libres a la hora de escoger qué profesión u oficio desarrollarán durante su vida laboral.
En nuestra sociedad actual ninguna persona estálegitimada para obligar a otra a realizar determinada labor. En este sentido, nuestra Constitución se manifiesta estableciendo que “a nadie se le puede obligar a hacer lo que la ley no manda ni 1impedírsele lo que la ley no prohíbe.”
C. Este principio se encarga de establecer el ámbito de aplicación de la Ley 16-92 o Código de Trabajo de la República Dominicana. Podemos ver que dicho ámbito secircunscribe a la generalidad de las relaciones laborales que se desarrollan en nuestro país. No obstante, excluye a tres 2 grupos de trabajadores:
a) Funcionarios y empleados públicos;
b)...
Actividad 1
Conceptos generales del derecho de trabajo.
Carlos M. Heredia Pérez
1-10-1154
Legislación Laboral
Prof. (a): Lizardo P. VilasecaSanto Domingo 4/11/13
1. Principios Fundamentales del Derecho Laboral
A. Según lo dispone elartículo 8 de nuestra Constitución, el Estado debe velar por “la protección efectiva de los derechos de la persona, el respeto de su dignidad y la obtención de los medios que le permitan perfeccionarse deforma igualitaria, equitativa y progresiva, dentro de un marco de libertad individual y de justicia social, compatibles con el orden público, el bienestar general y los derechos de todos y todas”.Entiendo que dada la relevancia de lo establecido en este artículo, el legislador dominicano quiso consagrar dentro de los principios fundamentales que deben regir la actividad laboral dominicana, lafunción esencial del Estado dominicano, pero esta vez enfocada desde el ámbito del derecho del trabajo.
B. En virtud del derecho a la libertad que poseen todos los seres humanos por su condiciónde personas, todos los trabajadores y empleadores son libres a la hora de escoger qué profesión u oficio desarrollarán durante su vida laboral.
En nuestra sociedad actual ninguna persona estálegitimada para obligar a otra a realizar determinada labor. En este sentido, nuestra Constitución se manifiesta estableciendo que “a nadie se le puede obligar a hacer lo que la ley no manda ni 1impedírsele lo que la ley no prohíbe.”
C. Este principio se encarga de establecer el ámbito de aplicación de la Ley 16-92 o Código de Trabajo de la República Dominicana. Podemos ver que dicho ámbito secircunscribe a la generalidad de las relaciones laborales que se desarrollan en nuestro país. No obstante, excluye a tres 2 grupos de trabajadores:
a) Funcionarios y empleados públicos;
b)...
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