concepto y fundamentos de derecho del trabajo

1. CONCEPTO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
DEFINICION (propia de Néstor De Buen).

“Derecho del trabajo es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de laprestación libre, subordinada y remunerada, de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social.”1


2. NATURALEZAJURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Se trata de ubicar a nuestra disciplina en el lugar que le corresponde dentro de la clasificación del Derecho. A ello se refiere su ‘naturaleza jurídica’.Néstor de Buen2 refiere que, no es posible ubicar al Derecho del trabajo en sólo una determinada rama del derecho; sin embargo, pese a ello y en la circunstancia de que en razón de su hoy (detenidaexpansión), el Derecho laboral regula las relaciones entre trabajadores y empleadores en las que, no obstante ser de orden individual, no se producen diferencias entre las partes, fundamentalmente en el ordensustantivo, el derecho laboral encaja en los lineamientos del derecho social. La mayor parte de sus instituciones responden a la idea del derecho social e intentan lograr la justicia social. Claroesta que lo que podríamos llamar derecho administrativo laboral, de recientísima formación y el derecho procesal del trabajo, exigirán una particular definición de su naturaleza jurídica.


3.PRINCIPIOS Y CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO

CARACTERÍSTICAS:

A. Es un derecho de la clase trabajadora,
B. Como un derecho protector de la clase trabajadora
C. Como un derecho enexpansión
D. Como mínimo de garantías sociales para los trabajadores
E. Es un derecho irrenunciable e imperativo
F. Como un derecho reivindicatorio del proletariado
G. Es un instrumento de conjugación yconjugación de los intereses que se dan en las empresas, consideradas como unidades económico-sociales.

Las características del Derecho del trabajo, necesariamente atiende y derivan de la...