Concepto y principios de direccion

Concepto y principios de dirección
La función administrativa de dirección se define como el proceso de influir sobre las personas para que realicen en formaentusiasta el logro de las metas de la organización.
Es aqui donde la motivación, el liderazgo y la comunicación se hacen presentes.
(administración. Harold koontz)

Entérminos conceptules el hombre actua en el mundo solo de tres modos: a la manera de técnica, dialogo y dirección.
. la actuación a la manera de dirección.
Podríadefinirse como : “la actividad de un hombre que pretende la modificación de un sujeto.
La dirección se asemeja al dialogo, por lo que comporta la relación de un sujetocon otro. Pero se asemeja a la técnica porque no es una relación de simple comunicación, sino de estricta modificación.sin embargo la dirección consiste de lamodificación de un sujeto autónomo y libre que no puede dejar de ser sujeto, y por ende no puede ni perder ni renunciar a su autonomía y libertad. Dirigir es, entonces,modificar a un sujeto sin que este pierda su autonomía e independencia.
(análisis de la acción directiva, carlos llano)

Etapas y técnicas de dirección

Importancia dela dirección.
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización
A travez de ellas se logran las conductas mas deseables enlos miembros de la estructura organizacional
La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente en la productividad.
Su calidad serefleja en el logro de los objetivos y la implementación de métodos de organización.
Se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.