Conceptos administración

I.- Fundamentos de y Administración, aspectos conceptuales

Administración

Concepto

La administración es una actividad única y exclusivamente humana, ya que el hombre la desarrolla a través de todo un proceso de raciocinio, y no como uno de estímulo-respuesta.

La administración es considerada como una actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuentauna organización y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales.

Henry Fayol: Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.

Utilidad

La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables,financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos - cualquiera que sean estos- de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.

Características

La administración posee las siguientes características que la diferencian de otras disciplinas.

Universalidad: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarselo mismo en una empresa industrial que en el ejército, en un hospital, etc.

Valor instrumental: como su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: a través de esta se busca obtener determinados resultados.

Unidad temporal: la administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existensimultáneamente. Es decir que las etapas del proceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no de manera aislada.

Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

Especificidad: aunque se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que le dan un carácter específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines.Interdisciplinariedad: la administración se apoya de las ciencias sociales y es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia del trabajo.

Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican, la rigidez en la administración es ineficaz.

Importancia de la Administración

Universalidad: Con launiversalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.

Simplificación del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.

Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con laaplicación de una buena administración.

Bien común: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

Relación con otras disciplinas

La administración no es inflexible y rígida como la ciencia, pero se tienen que basaren leyes y teorías de otras disciplinas como la psicología, sociología, ingeniería, informática, derecho, etc., para dar respuesta y soluciones a las problemáticas dentro de las organizaciones.
Aquí es dónde la administración tiende a ser un sistema de conocimientos y enlaces con bases científicas que desarrolla el llamado enfoque interdisciplinario.

Administración e Ingeniería

Aplicaciónde los conocimientos científicos, el desarrollo de procesos de trabajo, la selección y capacitación científica del trabajador, el desarrollo de la tecnología son algunos de los beneficios que aportó a la administración esta disciplina.

Administración y Psicología

La administración debe conocer a fondo la naturaleza humana, con la finalidad de encontrar los resortes psicológicos y tratar...