Conceptos Básicos De La Administración
Páginas: 3 (654 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2013
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Conceptos básicos ADM- Gestión organizacional
La administración es una aplicación del proceso de administración (ADM) en un grupo de personas quetienen ciertos objetivos y metas en común, las cuáles consisten en generar utilidades. El proceso administrativo funciona con la división del trabajo mediante las diferentes funciones que seestablecen en el grupo, pero además incluye aspectos esenciales para el logro de objetivos y utilidades como lo son: la planeación, la organización, la dirección y el control. Por otro lado existe lagerencia, que es básicamente la toma de decisiones en pro de una organización.
Para aplicar el proceso de ADM es necesario que existan ciertos cargos con sus respectivas funciones, que establecen lajerarquía en una empresa, es decir ese grupo de personas trabajando por los objetivos. Esta consiste en varios niveles de importancia o influencia que tenga el cargo para toda la empresa en general. Elprimero y más alto cargo, el cuál se encuentra generalmente en las que son dirigidas por un grupo de socios, es el presidente, quien es escogido entre los dueños para ser la principal representación dela empresa en la sociedad. Se encarga también de tomar decisiones importantes y de definir el rumbo de esta en el mercado. Sin embargo debe existir también un gerente, quien toma decisiones importantespara todos al igual que el presidente, sin embargo este se caracteriza por ser el encargado de aplicar el proceso de ADM, y en el caso de empresas pequeñas, sin junta de socios es la máxima autoridaden la empresa.
El administrador es otro cargo del mismo nivel o más bajo que el anterior, pero básicamente su función es cerciorarse de que ese proceso se aplique todo el tiempo y de que lasdecisiones tomadas por la gerencia, se ejecuten.
En cuánto a las habilidades de un administrador, se encuentran la habilidad técnica, la habilidad humana y la habilidad conceptual estas permiten que el...
Conceptos básicos ADM- Gestión organizacional
La administración es una aplicación del proceso de administración (ADM) en un grupo de personas quetienen ciertos objetivos y metas en común, las cuáles consisten en generar utilidades. El proceso administrativo funciona con la división del trabajo mediante las diferentes funciones que seestablecen en el grupo, pero además incluye aspectos esenciales para el logro de objetivos y utilidades como lo son: la planeación, la organización, la dirección y el control. Por otro lado existe lagerencia, que es básicamente la toma de decisiones en pro de una organización.
Para aplicar el proceso de ADM es necesario que existan ciertos cargos con sus respectivas funciones, que establecen lajerarquía en una empresa, es decir ese grupo de personas trabajando por los objetivos. Esta consiste en varios niveles de importancia o influencia que tenga el cargo para toda la empresa en general. Elprimero y más alto cargo, el cuál se encuentra generalmente en las que son dirigidas por un grupo de socios, es el presidente, quien es escogido entre los dueños para ser la principal representación dela empresa en la sociedad. Se encarga también de tomar decisiones importantes y de definir el rumbo de esta en el mercado. Sin embargo debe existir también un gerente, quien toma decisiones importantespara todos al igual que el presidente, sin embargo este se caracteriza por ser el encargado de aplicar el proceso de ADM, y en el caso de empresas pequeñas, sin junta de socios es la máxima autoridaden la empresa.
El administrador es otro cargo del mismo nivel o más bajo que el anterior, pero básicamente su función es cerciorarse de que ese proceso se aplique todo el tiempo y de que lasdecisiones tomadas por la gerencia, se ejecuten.
En cuánto a las habilidades de un administrador, se encuentran la habilidad técnica, la habilidad humana y la habilidad conceptual estas permiten que el...
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