CONCEPTOS BÁSICOS PARA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMP1
Páginas: 3 (525 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
CONCEPTOS BÁSICOS PARA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
En el ámbito administrativo y empresarial se utilizan frecuentemente, sin embargo, muchas veces son sujetas a interpretación.ADMINISTRACIÓN
Proceso a través del cual se realiza un conjunto de actividades, desempe-ñadas para determinar y alcanzar objetivos señalados, con el uso de re-cursos.
PASOS:
Planeación: abarca la definición demetas de una manera racional para lograrlas eficientemente. Se establecen objetivos, estrategias, reglas, procedimientos y plazos. Los objetivos indican las etapas a cumplir para lograr las metaspropuestas. Se investiga el entorno interno y externo.
Qué quiero A dónde quiero llegar
Organización: determina las tareas quese llevarán a cabo, se emplea para distribuir las responsabilidades, relaciones y vínculos. Se establecen reglas para coordinar recursos
CómoQuién
Dirección: se logra la realización efectiva de lo planeado. Integra los di-ferentes recursos mediante motivación, comunicación y liderazgo.
Control: se verifica el desempeño, secompara lo real con lo establecido y se corrige, con el fin de lograr la eficiencia.
TIEMPO
Es uno de los recursos más apreciados e importante, es intangible.
Se habla de ganarlo, perderlo oahorrarlo.
Se usa parar nombrar la medición de lo que dura algo, dimensión del cambio.
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Es la forma como se utiliza un recurso intangible.Manejo adecuado de otros recursos en todo orden.
Para aprender a valorarlo y planificar el estudio y el trabajo tanto a corto, mediano y largo plazo se necesita:
Disciplina
Identificar metas,objetivos y prioridades.
Conocer el ciclo y adoptar la planificación.
Seleccionar estrategias.
Lograr habilidades.
MANERA DE SER Y FORMA DE VIVIR = ADMINISTRARNOS A...
En el ámbito administrativo y empresarial se utilizan frecuentemente, sin embargo, muchas veces son sujetas a interpretación.ADMINISTRACIÓN
Proceso a través del cual se realiza un conjunto de actividades, desempe-ñadas para determinar y alcanzar objetivos señalados, con el uso de re-cursos.
PASOS:
Planeación: abarca la definición demetas de una manera racional para lograrlas eficientemente. Se establecen objetivos, estrategias, reglas, procedimientos y plazos. Los objetivos indican las etapas a cumplir para lograr las metaspropuestas. Se investiga el entorno interno y externo.
Qué quiero A dónde quiero llegar
Organización: determina las tareas quese llevarán a cabo, se emplea para distribuir las responsabilidades, relaciones y vínculos. Se establecen reglas para coordinar recursos
CómoQuién
Dirección: se logra la realización efectiva de lo planeado. Integra los di-ferentes recursos mediante motivación, comunicación y liderazgo.
Control: se verifica el desempeño, secompara lo real con lo establecido y se corrige, con el fin de lograr la eficiencia.
TIEMPO
Es uno de los recursos más apreciados e importante, es intangible.
Se habla de ganarlo, perderlo oahorrarlo.
Se usa parar nombrar la medición de lo que dura algo, dimensión del cambio.
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Es la forma como se utiliza un recurso intangible.Manejo adecuado de otros recursos en todo orden.
Para aprender a valorarlo y planificar el estudio y el trabajo tanto a corto, mediano y largo plazo se necesita:
Disciplina
Identificar metas,objetivos y prioridades.
Conocer el ciclo y adoptar la planificación.
Seleccionar estrategias.
Lograr habilidades.
MANERA DE SER Y FORMA DE VIVIR = ADMINISTRARNOS A...
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