Conceptos de autoridad
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2010
CONCEPTOS DE AUTORIDAD
Münch Galindo, García Martínez (1990) la definen de la siguiente manera:
“La autoridad es la facultad de que esta investida una persona, dentro de unaorganización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, para la realización de aquellas acciones que quien las dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos delgrupo”
Reyes Ponce (2005) define autoridad como:
“La facultad para tomar decisiones que produzcan efectos.”
García Reyes (2010)
“la capacidad de dar órdenes a los subordinados”CONCEPTOS DE LIDERAZGO
Chiavenato (1993) lo define de la siguiente manera:
“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicaciónhumana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.”
El Diccionario de la lengua española (1986) lo define como:
“La dirección, jefatura o conducción de un partido político,de un grupo social o de otra colectividad.”
García Reyes (2010)
“Es la característica que posee una persona para guiar a otras”
CONCEPTOS DE PODER
Weber (1994) define al podercomo:
“La probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de las resistencias".
Parsons (1992) nos dice que:
“Poder se usapara referirse a la capacidad de una persona o grupo, para imponer de forma recurrente su voluntad sobre otros".
García Reyes (2010)
“Es la habilidad de un individuo para ejercer suvoluntad sobre otro”
FUENTES BIBLIOGRAFICAS CONSULTADAS
Münch Galindo, L. y García Martínez, J. (1990) Fundamentos de administración 5a Edición, México. Editorial Trillas.
Reyes Ponce, J.(1990) Administración de empresas 2a Parte 3a Edición, México. Editorial Limusa.
Chiavenato, I. (1993) Administración de recursos humanos. 5a Edición, Colombia. Editorial Mc Graw Hill.
Münch Galindo, García Martínez (1990) la definen de la siguiente manera:
“La autoridad es la facultad de que esta investida una persona, dentro de unaorganización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, para la realización de aquellas acciones que quien las dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos delgrupo”
Reyes Ponce (2005) define autoridad como:
“La facultad para tomar decisiones que produzcan efectos.”
García Reyes (2010)
“la capacidad de dar órdenes a los subordinados”CONCEPTOS DE LIDERAZGO
Chiavenato (1993) lo define de la siguiente manera:
“Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicaciónhumana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.”
El Diccionario de la lengua española (1986) lo define como:
“La dirección, jefatura o conducción de un partido político,de un grupo social o de otra colectividad.”
García Reyes (2010)
“Es la característica que posee una persona para guiar a otras”
CONCEPTOS DE PODER
Weber (1994) define al podercomo:
“La probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio deseo, a pesar de las resistencias".
Parsons (1992) nos dice que:
“Poder se usapara referirse a la capacidad de una persona o grupo, para imponer de forma recurrente su voluntad sobre otros".
García Reyes (2010)
“Es la habilidad de un individuo para ejercer suvoluntad sobre otro”
FUENTES BIBLIOGRAFICAS CONSULTADAS
Münch Galindo, L. y García Martínez, J. (1990) Fundamentos de administración 5a Edición, México. Editorial Trillas.
Reyes Ponce, J.(1990) Administración de empresas 2a Parte 3a Edición, México. Editorial Limusa.
Chiavenato, I. (1993) Administración de recursos humanos. 5a Edición, Colombia. Editorial Mc Graw Hill.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.