Conceptos de conflicto y convivencia social


1. Conceptos de conflicto y convivencia social

Los conflictos se presentan de acuerdo la personalidad del individuo y es por esto que encontramos a algunos que son:
Agresivos
AlegresCarismáticos
Autoritarios
Amorosos
Pacíficos
Tímidos
Tacaños

Cuando se trabaja en equipo se deben colocar reglas claras, compromisos y responsabilidades además debe haber una persona que lidere y coordine elgrupo para que el proyecto salga adelante.



2. LOS CONFLICTOS

Desde el comienzo de la historia de la humanidad el conflicto siempre a hecho parte del hombre simplemente porque todos somosdiferentes el problema siempre ha sido que nos cuesta trabajo aceptar otros puntos de vista porque cada uno cree tener la razón. Existe conflictos en la misma cantidad de lo que existen las personas; porquecada persona es un conflicto.

Cada persona es un mundo aparte y dentro de ese mundo pueden surgir varios conflictos a la vez que lo llevan a enfrentarse con los otros e irremediablemente adiscutir, porque trata de imponer su criterio por encima de todo y muchas veces aunque lo logra se siente insatisfecho o descubre que no tenía la razón, que cometió un error y arrastro a los demás en él, yes en ese momento de insatisfacción en el que tiene que tomar una decisión.

1. ¿Reconoce que se equivocó?
2. ¿Pide perdón?
3. ¿Calla por orgullo y por temor?

Este conflicto personal puede llevarloconsecutivamente a tener más conflictos y solo la decisión de reconocer que es un ser humano con virtudes y defectos pueden llevarlo a aceptar que el crea conflictos y que él tiene que reconocerlos…así somos todos y es por eso que en los grupos se presentan tantos criterios, tantos puntos de vista que pueden llevar a fracasar cualquier proyecto además cada uno tiene una personalidad y uncarácter, una cultura unas creencias que hacen más difícil la unidad de criterios.

Es importante por esto reconocer dentro del grupo las fortalezas de cada uno de sus integrantes, las características...