Conceptos de etica y valores

1. Ética: Conjunto de normas morales que regulan cualquier relación o conducta humana, sobre todo en un ámbito específico.
2. Organización (como empresa): Conjunto de personas que realizan una seriede actividades dirigidas a la consecución de un objetivo común por medio de determinados recursos que la organización pone a disposición de los mismos.
3. Código: Conjunto articulado de normas confuerza de ley.
4. Responsabilidad Social: Las obligaciones o responsabilidades de una organización para la sociedad que sirve.
5. Esperanza: Confianza en que ocurrirá o se logrará lo que se desea.6. Virtud: La virtud consiste en hacer el bien a nuestro prójimo. Ejemplo: Si estoy en peligro y me salvas, si alguien me engaña y tú me dices la verdad, si estoy afligido y me consuelas, si soyignorante y me instruyes.
7. Prudencia: Es desarrollar el buen juicio para distinguir certeramente lo bueno y lo malo y actuar en consecuencia. Es ser sensible a la necesidad de los demás.
8. Moral:Relativo a las costumbres; Propio o relacionado con las reglas o principios que determinan el buen comportamiento o la diferencia entre lo bueno y lo malo; Disciplina que estudia los actos humanos enrelación con su bondad o malicia;
9. Justicia: Dar a cada uno lo que corresponde o pertenece según sus cualidades y capacidades.
10. Normas: reglas y guías sociales que prescriben el comportamientoapropiado en situaciones particulares.
11. Comportamiento: es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno.
12. Deberes: Aquello a que está obligado el hombrepor preceptos religiosos, morales o jurídicos.
13. Cultura: Conjunto de ideas, comportamientos, actitudes y tradiciones que existen en un grupo amplio de personas y que suelen transmitirse de unageneración a otra
14. Competencia: Características personales que han demostrado tener una relación con el desempeño sobresaliente en un cargo/rol determinado en una organización en particular
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