Conceptos De Obrero, Empleado, Trabajador Entre Otros

Empleado: Es la persona o profesional que se desempeña en un cargo determinado realizando tareas sobresalientes, desarrolladas en una oficina con cualidades intelectuales  y la cual recibe unsalario a cambio.
Obrero: Es un trabajador manual asalariado, conocido también como operario.

Trabajador: Es el que identifica a la persona que vende su fuerza de trabajo bajo ciertas características ydependiendo de la naturaleza de su actividad se pueden clasificar como empleados y obreros.

Empresa: Es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fineseconómicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesariasinversiones.
Liderazgo: Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales. Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, comúny humano.
Gerencia: Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos através del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

Organización: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, debensujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.

Administración: Es un proceso consistente en las actividades de planeación,organización, ejecución, y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
Eficiencia: Capacidad para lograr un fin empleando losmejores medios posibles.
Eficacia: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera, sin que priven para ello los recursos o los medios empleados.
Sistema: Un conjunto de elementos dinámicamente...