CONCEPTOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2015
JOSÉ ANTONIO ESQUIVEL SÁNCHEZ. TAREA NO. 5: CONCEPTOS DE PALABRAS CLAVE.
GRUPO 32 FASE L 18 DE SEPTIEMBRE DEL 2012.
CONCEPTOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN.
1.- Conrelación al objetivo: Las actividades deben estar relacionadas con los objetivos y propósitos de la empresa. La existencia de un puesto solo es justificable si sirve para alcanzar los objetivosestablecidos.
2.-Especialización: EL trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible; mientras más específico y menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será se eficiencia ydestreza.
3.- Jerarquía: Establece centros de autoridad de los que emane la comunicación; en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en línea clara e ininterrumpida.
4.- Paridad de autoridad yresponsabilidad: Se refiere a que cada grado de responsabilidad debe corresponder al grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.
5.- Unidad de mando: Establece que al determinar uncentro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe y los subordinados no deberán reportar más de un superior.
6.- Difusión: Las obligaciones de cada puesto que cubrenautoridad y responsabilidad, deben publicarse y ponerse por escrito. La relación de labores no debe hacerse con demasiado detalle.
7.- Amplitud o tramo de control: Debe haber un límite en cuanto al númerode subordinados que deben reportar a un ejecutivo, de manera que este pueda realizar sus funciones con eficiencia.
8.- Coordinación: Siempre deberán mantenerse en equilibrio las unidades de unaorganización. El administrador debe buscar el equilibrio adecuado en todas las funciones.
9.- Continuidad.- La empresa debe mantenerse y ajustarse constantemente, debe tener un proceso de mejora continuapara ser viable en el futuro.
10.- Responsabilidad: Es la obligación de un subordinado para ejecutar tareas que le han sido asignadas o delegadas.
JOSÉ ANTONIO ESQUIVEL SÁNCHEZ. TAREA NO. 6: TEORÍAS...
GRUPO 32 FASE L 18 DE SEPTIEMBRE DEL 2012.
CONCEPTOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN.
1.- Conrelación al objetivo: Las actividades deben estar relacionadas con los objetivos y propósitos de la empresa. La existencia de un puesto solo es justificable si sirve para alcanzar los objetivosestablecidos.
2.-Especialización: EL trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible; mientras más específico y menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será se eficiencia ydestreza.
3.- Jerarquía: Establece centros de autoridad de los que emane la comunicación; en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en línea clara e ininterrumpida.
4.- Paridad de autoridad yresponsabilidad: Se refiere a que cada grado de responsabilidad debe corresponder al grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.
5.- Unidad de mando: Establece que al determinar uncentro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe y los subordinados no deberán reportar más de un superior.
6.- Difusión: Las obligaciones de cada puesto que cubrenautoridad y responsabilidad, deben publicarse y ponerse por escrito. La relación de labores no debe hacerse con demasiado detalle.
7.- Amplitud o tramo de control: Debe haber un límite en cuanto al númerode subordinados que deben reportar a un ejecutivo, de manera que este pueda realizar sus funciones con eficiencia.
8.- Coordinación: Siempre deberán mantenerse en equilibrio las unidades de unaorganización. El administrador debe buscar el equilibrio adecuado en todas las funciones.
9.- Continuidad.- La empresa debe mantenerse y ajustarse constantemente, debe tener un proceso de mejora continuapara ser viable en el futuro.
10.- Responsabilidad: Es la obligación de un subordinado para ejecutar tareas que le han sido asignadas o delegadas.
JOSÉ ANTONIO ESQUIVEL SÁNCHEZ. TAREA NO. 6: TEORÍAS...
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