conceptos

El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado produzca unadeterminada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de trabajo

Sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.

El salario es laretribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores o criados por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razónde su cargo o trabajo.

Diferencia entre sueldo y salario
Salarios: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller.
Sueldo Se pagapor mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina.


(Deducir) Derivar o producir una conclusión empleando el razonamiento y a partir de algoconocido o asumido, es algo que concluyes de una forma razonable.

Descuento practicado sobre un pago para garantizar el cumplimiento de determinada obligación.

Las deducciones son restas de fondossobre pagos a proveedores o servidores públicos, con destino a entidades de derecho público o privado. En estos casos, la cancelación de un gasto (normalmente documentado en un F-01) debe generar undoble pago para el gobierno, por una parte se paga al beneficiario del gasto (proveedor o servidor público) por el líquido a pagar y en un futuro, al beneficiario de la deducción por el monto de lamisma. En los casos de deducciones, el gobierno actúa como un cobrador para un tercero.

En principio las retenciones son todas a favor de una Institución del Gobierno. También son restas sobre pagos,aunque en estos casos, a diferencia del anterior, el gobierno efectúa un único pago y es al beneficiario del líquido a pagar del F-01. El monto de la merma queda en su poder y constituye un ingreso...