Conceptos

Presentación de la Campaña
El Instituto Politécnico Nacional comprometido con un ambiente libre de violencia y discriminación busca concientizar a la comunidad politécnica sobre la importancia de reconocer, denunciar y enfrentar el acoso y hostigamiento en los ámbitos laboral y escolar, como una manifestación de violencia y discriminación.
Misión

Erradicar el Acoso y Hostigamiento en elÁmbito Laboral y Escolar en el IPN, con el fin de contribuir a la formación de una cultura de equidad, respeto y aceptación sin discriminación, y con el compromiso social de formar integralmente profesionales y seguir siendo una institución publica educativa de nivel superior vanguardista.
Visión

El Instituto Politécnico Nacional es la Institución Educativa donde prevalece un ambiente laboral yescolar libre de cualquier manifestación de violencia, llevando a cabo acciones afirmativas en su comunidad, permitiendo la libre expresión, el respeto a las diferencias, y la no discriminación por motivos de género.
Objetivo

Concientizar a la comunidad politécnica sobre la importancia de reconocer, denunciar y enfrentar el acoso y hostigamiento en los ámbitos laboral y escolar, como unamanifestación de violencia y discriminación.
Dirigida

Toda la comunidad del Instituto Politécnico Nacional. (Estudiantes de nivel medio superior y superior y posgrado, personal de apoyo a la educación, docente y directivo).
Ámbitos de competencia

El ámbito laboral se refiere a las relaciones que se establecen entre las personas empleadas por el Instituto, de superior a subordinado, desubordinado a superior o entre dos personas que tienen la misma jerarquía laboral.

El ámbito escolar se refiere a las relaciones que se establecen en los espacios académicos, entre docentes, prefectos, prefectas, personal administrativo y/o directivo hacia estudiantes o de estudiantes a estas figuras y de estudiantes a estudiantes.
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Comisión de Prevención y Atención para la Erradicación del Acoso y Hostigamiento (COPAEAH)

Funciones
I. Realizar el pronunciamiento de la campaña para la erradicación del acoso y hostigamiento en el ámbito laboral y escolar en el IPN;
II. Proponer e impulsar los procedimientos de prevención yatención para la erradicación del acoso y hostigamiento en el ámbito laboral y escolar en el IPN;
III. Promover el Programa permanente de Formación y Sensibilización en materia del acoso y hostigamiento, dirigido a toda la comunidad politécnica;
IV. Impulsar mecanismos que favorezcan la erradicación del acoso y hostigamiento en las dependencias politécnicas;
V. Impulsar y fomentar elconocimiento entre la comunidad politécnica de la cultura de los derechos humanos;
VI. Fomentar la impartición de cursos, seminarios o conferencias que erradiquen el acoso y hostigamiento en el ámbito laboral y escolar;
VII. Alentar la vinculación y cooperación a través del intercambio de experiencias con otras instituciones y organismos públicos o privados;
VIII. Promover lacolaboración responsable y productiva de la comunidad politécnica para erradicar el acoso y hostigamiento, y
IX. Efectuar las demás que sean necesarias para el cumplimiento de las anteriores, así como las que determine el Director General.
Áreas de trabajo
* Ámbito Laboral
* Ámbito Escolar
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Conceptos y Reflexiones
"¿Qué pensamos cuando escuchamos la palabra Violencia? Es más, ¿qué es lo primero que pensamos? ¿Qué escenas aparecen en nuestra mente si leemos, por ejemplo, que vivimos en un mundo lleno de violencia? ¿Qué cuadro imaginamos al enterarnos de que en tal o...