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Instituto Tecnológico Superior
Zacatecas Sur
UNIDAD I

ASIGNATURA:

COSTOS EMPRESARIALES
TEMA:

MAPA CONCEPTUAL

DOCENTE:
L.C. RAFAEL CAMPOS FIGUEROA

ALUMNA:

MARISOL DE LEONCASTILLO

III SEM. INGENIERÍA EN GESTION EMPRESARIAL

TLALTENANGO, ZAC. 26 DE AGOSTO DEL 2010
MEGAHABILIDADES
Las mega habilidades, son actitudes necesarias para realizar las actividadescotidianas, dichas actividades deben infundirse desde la edad de la infancia, ya que se tiene una relación unas con otras y lo más importante se fortifican entre sí; es decir son fácil de aprender con unejemplo para que funcionen bien deben ser reforzadas en distintos lugares como prioridad en casa. A diario tenemos la oportunidad de que se nos sean enseñadas pero si las desatendemos podemos perderlas yadquirirlas cuesta de trabajo.
Dentro de las principales mega habilidades se presentan las siguientes:
* Confianza: es decir sentirnos capaces de hacer las cosas
* Motivación: el quererhacer las cosas
* Esfuerzo: capacidad de trabajo duro para realizar actividades
* Responsabilidad: hacer las cosas que debemos de hacer
* Iniciativa: ser emprendedores de actividades
*Compromiso con los demás: mostrar cuidado e importancia por las cosas y de los demás
* Trabajo en equipo: aprender a trabajar con los demás
* Sentido común: utilización del buen juicio
*Solución de problemas: poner en práctica lo que sabemos y lo que podemos hacer.
Algunas habilidades del líder son:
* Visión de futuro
* Dominio de los cambios
* Diseño de la organización* Aprendizaje anticipado
* Iniciativa
* Interdependencia
* Altos niveles de integridad

OPINION PERSONAL
Las mega habilidades con las que cuenta cada persona son de gran importancia ennuestra vida cotidiana ya que, estas nos hacen ser mejores personas en todos los aspectos, ya sea alumnos, hermanos, hijos y en un futuro ser padres, así mismo desempeñarnos en nuestro trabajo y...
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