Conciliación, negociacion y mediación

¿QUÉ ES CONCILIACIÓN?
La Conciliación es un mecanismo para la resolución de conflictos, en forma amistosa y equitativa, una forma directa y civilizada de solucionar conflictos o diferencias quesurjan entre las personas, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Con ella evitamos llevar a la justicia ordinaria litigios de larga duración y mejorar las relacionesentre las partes, dado que en esta actuación no resultan perdedores, ni triunfadores.
Este procedimiento le garantiza imparcialidad, rapidez, confiabilidad y total reconocimiento y validez delacuerdo logrado.
Por ejemplo, es posible arribar a una conciliación mediante una sentencia que concluye un proceso judicial. En este caso, el tercero que arbitra entre las partes es el juez, que debehomologar lo acodado por estas en un contexto legal. Incluso, en algunos ordenamientos jurídicos es obligatorio intentar llegar a un acuerdo antes de encarar algún tipo de litigio.

¿QUÉ ES LANEGOCIACIÓN?
La Negociación es un proceso entre dos partes en donde existen dos posiciones diferentes sobre un mismo asunto, las dos partes quieren llegar a un acuerdo y para esto se comunicanintercambiando propuestas y concesiones.
Deben cumplirse las tres condiciones mencionadas anteriormente para que el proceso de Negociación ocurra:
* “Existen dos posiciones diferentes sobre un mismo asunto”:si las posiciones fueran coincidentes no haría falta negociar.
* “Las dos partes quieren llegar a un acuerdo”: si una de las partes no quisiera llegar a un acuerdo, no se sentaría a negociar.
*“Para esto se comunican intercambiando propuestas y concesiones”: si no hubiera comunicación entre las partes, no se podría formular propuestas, aceptarlas, rechazarlas, o efectuar concesiones.
Es decirlas partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla...