Conciliacion

Conciliación:
Si no se llega a un acuerdo en la etapa del trato directo en el plazo estipulado se podrá pedir al tribunal de servicio civil que se inicie la etapa de conciliación la cual es unmedio alternativo de resolución de conflictos a través la cual las partes resuelven directamente un litigio con la colaboración de un tercero ; el cual el tercero, (conciliador) se limita a intentar elavenimiento entre las partes, para facilitarle la búsqueda de soluciones, sin entrar propia mente en la controversia del individuo.
Pasos para la conciliación:
Para poder iniciar el proceso deconciliación requiere que se presente la solicitud al presidente del tribunal de servicio civil quien en su caso podrá intervenir o designar a un conciliador quien citara a las partes en un lapso de 48horas para que estas de mutuo acuerdo establezcan el lugar y fecha donde realizarán las reuniones de conciliación, las partes nombraran las personas que las representaran.
Las funciones desempeñadas porel conciliador en las reuniones será como la de un director la cual comprende la regulación de los comportamientos de las partes que están en esta etapa y su función principal radicará en elavenimiento de los puntos en discordia para buscar una solución justa y favorable para ambas partes es importante mencionar que dicha función es solo de avenimiento por lo tanto el conciliador no puederealizar propuestas para que las partes lleguen a un acuerdo.
El conciliador debe entender los intereses de las partes, debe utilizar su habilidad como herramienta, debe llevar a las partes al futuro ydejar el pasado debe ser imparcial, neutro y facilitador de la comunicación entre las partes.
Sus deberes principales consiste en actuar según propósitos claros, no enfrentar a las partes, sinouniéndolas contra el conflicto en función de un interés común, que consiste en llegar a una solución, hacer que las partes confíen en él, desarrollar estrategias para lograr cooperación de las partes,...