conclucion trabajos especiales

cONCLUSIÓNNuestro país afronta el reto y la oportunidad de participar enuna economía de mercado que brinde mejores condiciones devida a los trabajadores, menor desgaste de la fuerzaproductiva, mayoraprovechamiento de los recursos yconservación del medio ambiente, para lo cual requiereimplementar nueva tecnología y mejores sistemas deproducción.Este proceso de cambio plantea una serie denecesidades queconllevan modalidades al esquema general de condiciones detrabajo. Aunado a lo anterior, han surgido una serie de oficios,profesiones, técnicas y actividades que requieren ajustarlascondiciones de tiempo, modo y lugar en las que se dará larelación de trabajo y que sería difícil encuadrar en nuevostrabajos especiales, sin correr el riesgo de no incluir todos lossupuestos ni todas lassituaciones que día con día se fueranimplementando en cada centro de trabajo.En este orden de ideas, es necesario proponer a trabajadores ypatrones alternativas de solución a este problema, quepermitanrelaciones más justas, efectivas y seguras,basándonos en las experiencias que motivaron los trabajosespeciales, sus características afines y el derecho positivovigente.Pretender crear un abanico denuevos trabajos especiales esolvidarnos de que el derecho tiene por característica ser general y abstracto, por lo que no puede constreñirse areglamentar cada uno de los supuestos particulares que sevayanpresentando. Sin correr el riesgo de olvidar algunasituación o no abarcar todas las actividades, dejandoinconclusa la solución al problema, como ha sucedido con lossalarios mínimos profesionales, queni son todos los que estánni están todos los que son. Con los razonamientos anteriores,deberemos reconocer que el DERECHO DEL TRABAJO es unainstitución en constante evolución que conintervenciónefectiva de las autoridades laborales puede permitir que seanlas partes quienes determinen las condiciones y modalidadesque requiere el proceso productivo a través de los pactoscolectivos, contratos...